§ 168 zákoník práce – Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 168 zákoníku práce stanoví, za jakých podmínek má zaměstnanec nárok na proplacení jízdních výdajů, pokud během dlouhé zahraniční pracovní cesty navštíví člena rodiny. Zaměstnavatel proplatí jízdní výdaje k návštěvě člena rodiny a zpět, pokud zahraniční pracovní cesta trvá déle než jeden měsíc. (§ 168 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba: „Trvá-li zahraniční pracovní cesta déle než 1 měsíc a byla-li návštěva člena rodiny zaměstnavatelem sjednána nebo určena před vysláním…“
- Odkazuje na: § 167
- Judikatura: na § 168 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Trvá-li zahraniční pracovní cesta déle než 1 měsíc a byla-li návštěva člena rodiny zaměstnavatelem sjednána nebo určena před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu, přísluší zaměstnanci náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny do jeho bydliště, nebo do jiného předem dohodnutého místa pobytu člena rodiny a zpět podle § 167, nejvýše však v částce odpovídající jízdním výdajům do místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště anebo bydliště zaměstnance na území České republiky. Za limitní se přitom považuje částka, která je pro zaměstnance nejvýhodnější.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel proplatí jízdní výdaje k návštěvě člena rodiny a zpět, pokud zahraniční pracovní cesta trvá déle než jeden měsíc.
- Návštěva člena rodiny a proplacení těchto výdajů musí být zaměstnavatelem sjednáno nebo určeno před zahájením zahraniční pracovní cesty.
- Náhrada jízdních výdajů se řídí pravidly uvedenými v § 167 ZP, ale je omezena.
- Maximální proplacená částka nesmí překročit jízdní výdaje, které by zaměstnanec vynaložil na cestu do místa výkonu práce, pravidelného pracoviště nebo bydliště v České republice, přičemž se vždy použije pro zaměstnance nejvýhodnější z těchto variant.
Na co si dát pozor
- Nárok na proplacení jízdních výdajů nevzniká automaticky, ale musí být předem sjednán nebo určen zaměstnavatelem.
- Limit pro proplacení jízdních výdajů je stanoven na základě nákladů na cestu do ČR, nikoli na základě skutečných nákladů na cestu k rodině, pokud by tyto byly vyšší.
- Pravidla pro výpočet jízdních výdajů se řídí § 167 ZP, který se týká náhrady za spotřebovanou pohonnou hmotu a dalších jízdních výdajů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 168
Jak soudy aplikují § 168
Jednalo se o tyto druhy dávek: stravné (dle § 163 zákoníku práce), náhrada nutných vedlejších výdajů (§ 164 cit. zák.) a náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny (ve smyslu § 168 zákoníku práce).
Právní otázky
Související
§ 38 Náhrada jízdních výdajů za cesty k návštěvě r (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 145 Náhrada jízdních výdajů za cesty k návštěvě č (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 43 Náhrada jízdních výdajů (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 139 Náhrada jízdních výdajů za cesty k návštěvě č (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 13 Náhrada výdajů za cesty k návštěvě rodiny (Vyhláška Ministerstva vnitra o náhradách)