Co znamená „Zahraniční stravné“ podle zákona?
Stručná odpověď: Zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout zahraniční stravné v cizí měně.
Klíčová fakta
- Právní základ: § 170 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 170 odkazuje 19 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 17. 12. 2025
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…jestliže doba strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Trvá-li tato doba déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci zahraniční stravné ve…“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „…s přihlédnutím k podmínkám zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování, nejméně 75 % a u členů posádek plavidel vnitrozemské plavby nejméně 50 % základní sazby…“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „…stravování, nejméně 75 % a u členů posádek plavidel vnitrozemské plavby nejméně 50 % základní sazby zahraničního stravného stanovené pro příslušný stát prováděcím…“
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 170 zákoníku práce upravuje podmínky a výši zahraničního stravného, které náleží zaměstnanci při zahraniční pracovní cestě.
V praxi
- Minimální výše zahraničního stravného je stanovena jako 75 % (nebo 50 % u posádek plavidel) základní sazby určené prováděcím právním předpisem, pokud zaměstnavatel nesjedná nebo neurčí vyšší sazbu.
- Výše stravného se odvíjí od délky pobytu mimo území ČR v kalendářním dni: plná sazba za více než 18 hodin, dvě třetiny za 12-18 hodin a jedna třetina za 1-12 hodin (za určitých podmínek).
- Pokud zaměstnanec obdrží bezplatné jídlo, zahraniční stravné se snižuje o stanovené procento v závislosti na výši stravného.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 170
Znaleckým posudkem Ing. Petra Dvořáka, MPA, doplněným v průběhu řízení, bylo zahraniční stravné za takto vykonané zahraniční pracovní cesty („v souladu s ust. § 170 zák. práce“) vypočteno částkou 9 326 EUR (v přepočtu 229 280 Kč).
… neboť v posuzované věci se žalobce domáhá náhrady škody na zdraví, na výdělku a věcné škody – mimo jiné – s tvrzením, že mu tato škoda vznikla v příčinné souvislosti s plněním pracovních úkolů v důsledku porušení právní povinnosti žalované spočívající v tom, že „v rozporu s ustanoveními § 135 odst. 1, § 139 odst. 1 a § 170 odst. 1 zák. práce nezajistila pro žalobce jako zaměstnance bezpečnost při práci, ani neodstraňovala pro něj rizikovou práci, nýbrž naopak vytvářela pro žalobce rizika a naváděla žalobce na rizikovou práci nehledě na hrozby, kterých …
… že mezi žalobcem a žalovaným je nesporné, že v době trvání všech tří pracovních poměrů byl žalobce jako řidič kamionu vysílán na pracovní cesty výhradně do Německa a Rakouska, takže mu jako zaměstnanci náleželo zahraniční stravné, a že zásadním rozporem mezi účastníky je tvrzení žalovaného, že v souladu s ustanovením § 170 odst. 2 zákoníku práce určil svým zaměstnancům pro zahraniční pracovní cesty základní sazbu zahraničního stravného nižší, než je obecně stanoveno (základní sazbu zahraničního stravného snížil o 20 %), a to vnitropodnikovou směrnici č. …
Co říká § 170 – Zákoník práce
§ 170 Zahraniční stravné
(1) Zaměstnanci přísluší při zahraniční pracovní cestě zahraniční stravné v cizí měně ve výši a za podmínek dále stanovených.
(2) Sjedná-li zaměstnavatel nebo určí před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu základní sazbu zahraničního stravného, musí tato základní sazba činit v celých měnových jednotkách, s přihlédnutím k podmínkám zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování, nejméně 75 % a u členů posádek plavidel vnitrozemské plavby nejméně 50 % základní sazby zahraničního stravného stanovené pro příslušný stát prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189. Jestliže zaměstnavatel nepostupuje podle věty první, určí zaměstnanci zahraniční stravné z výše základní sazby zahraničního stravného stanovené prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189. Výši zahraničního stravného určí zaměstnavatel ze základní sazby zahraničního stravného sjednané nebo stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času.
(3) Zaměstnanci přísluší zahraniční stravné ve výši základní sazby podle odstavce 2, jestliže doba strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin. Trvá-li tato doba déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci zahraniční stravné ve výši dvou třetin této sazby zahraničního stravného, a ve výši jedné třetiny této sazby zahraničního stravného, trvá-li doba strávená mimo území České republiky 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu, nebo déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území České republiky právo na stravné podle § 163 nebo § 176. Trvá-li doba strávená mimo území České republiky méně než 1 hodinu, zahraniční stravné se neposkytuje.
(4) Doby strávené mimo území České republiky, které trvají 1 hodinu a déle při více zahraničních pracovních cestách v jednom kalendářním dni, se pro účely zahraničního stravného sčítají. Doby, za které nevznikne zaměstnanci právo na zahraniční stravné, se připočítávají k době rozhodné pro poskytnutí stravného podle § 163.
(5) Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu
a) 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby,
b) 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby,
c) 25 …
Související otázky
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel musí dodržet minimální výši zahraničního stravného, pokud si nesjedná nebo neurčí vyšší sazbu.
- Je důležité správně evidovat délku pobytu mimo území ČR pro určení výše stravného.
- Při poskytnutí bezplatného jídla je nutné provést správné snížení výše zahraničního stravného.
Navazující ustanovení
Totéž téma v jiných předpisech
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky