Náhrady při výkonu práce v zahraničí — kdy máte nárok?
Odpověď: Paragraf 172 zákoníku práce stanoví, že pokud má zaměstnanec sjednáno místo výkonu práce nebo pravidelné pracoviště mimo Českou republiku, má nárok na cestovní náhrady jako při zahraniční pracovní cestě za dny první cesty tam a zpět. Dále upravuje náhradu výdajů pro člena rodiny, který cestuje se zaměstnancem se souhlasem zaměstnavatele.
Zaměstnanec, který pracuje trvale v zahraničí, má nárok na proplacení cestovních náhrad (např. jízdné, ubytování) za první cestu z ČR do zahraničí a zpět, jako by se jednalo o běžnou zahraniční pracovní cestu.
Pokud zaměstnavatel souhlasí s tím, aby se zaměstnancem cestoval i člen rodiny, musí zaměstnavatel proplatit zaměstnanci prokázané jízdní, ubytovací a nutné vedlejší výdaje, které vznikly tomuto členu rodiny.
Tento paragraf se týká situací, kdy je zahraničí sjednáno jako místo výkonu práce nebo pravidelné pracoviště, nikoliv jen jako dočasná pracovní cesta.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.