§ 198 ZP – Společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolené
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 198 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf § 198 zákoníku práce upravuje společná pravidla pro čerpání mateřské, otcovské a rodičovské dovolené, zejména možnosti souběžného čerpání, přerušení dovolené při hospitalizaci dítěte, zánik nároku při nepečování o dítě a nárok na dovolenou v případě úmrtí dítěte.
§ 198 Společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolené
(1) Mateřskou, otcovskou a rodičovskou dovolenou jsou zaměstnankyně a zaměstnanec oprávněni čerpat současně.
(2) Jestliže dítě bylo ze zdravotních důvodů převzato do péče léčebného ústavu a zaměstnanec nebo zaměstnankyně zatím nastoupí do práce, přeruší se tímto nástupem mateřská nebo rodičovská dovolená; její nevyčerpaná část přísluší ode dne opětovného převzetí dítěte z ústavu do své péče, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
(3) Jestliže se zaměstnankyně nebo zaměstnanec přestane starat o dítě, a dítě bylo z toho důvodu svěřeno do rodinné nebo ústavní péče nahrazující péči rodičů, nepřísluší mateřská nebo rodičovská dovolená po dobu, po kterou o dítě nepečují.
(4) Jestliže dítě zemře v době, kdy je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené nebo zaměstnanec na rodičovské dovolené, přísluší mateřská nebo rodičovská dovolená ještě po dobu 2 týdnů ode dne úmrtí dítěte, nejdéle do dne, kdy by dítě dosáhlo věku 1 roku.
Paragraf § 198 zákoníku práce upravuje společná pravidla pro čerpání mateřské, otcovské a rodičovské dovolené, zejména možnosti souběžného čerpání, přerušení dovolené při hospitalizaci dítěte, zánik nároku při nepečování o dítě a nárok na dovolenou v případě úmrtí dítěte.
Co to znamená v praxi
Rodiče mohou čerpat mateřskou, otcovskou a rodičovskou dovolenou současně.
Pokud je dítě hospitalizováno a rodič nastoupí do práce, mateřská nebo rodičovská dovolená se přeruší a její nevyčerpaná část může být dočerpána po návratu dítěte domů, nejdéle však do 3 let věku dítěte.
Jestliže se rodič přestane o dítě starat a dítě je svěřeno do náhradní péče, ztrácí rodič nárok na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou po dobu, kdy o dítě nepečuje.
V případě úmrtí dítěte má rodič nárok na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou ještě po dobu 2 týdnů od úmrtí, nejdéle však do doby, kdy by dítě dosáhlo 1 roku.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.