Co znamená „Mateřská a rodičovská dovolená“ podle zákona?

Odpověď: Paragraf § 194 ZP stanoví, že zaměstnanci pracujícímu na základě dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ) náleží náhrada odměny z dohody za prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (nebo karantény), a to za podmínek uvedených v § 192 a 193 ZP.

Zdroj: § 194 Zákon zákoník práce — plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

Pokud jste zaměstnáni na DPP nebo DPČ a onemocníte nebo vám bude nařízena karanténa, máte nárok na náhradu odměny od zaměstnavatele za prvních 14 dnů.
Tento nárok platí pouze v případě, že splňujete podmínky pro nárok na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění (jak je uvedeno v § 192 ZP).
Náhrada vám bude vyplacena v nejbližším pravidelném termínu výplaty po předložení potřebných dokladů (jak je uvedeno v § 193 ZP).

Stejné téma v dalších zákonech

§ 195 Zákon zákoník práce

⚖️ Judikatura (10 rozhodnutí)

21 Cdo 4368/2018 Nejvyšší soud · 2020-09-29

21 Cdo 2824/2011 Nejvyšší soud · 2012-08-31

21 Cdo 1836/2010 Nejvyšší soud · 2011-09-06

6 Ads 216/2023 Nejvyšší správní soud · 2023-07-26

📄 Řešíte konkrétní dopis či spor? Nahrajte dokument — poradíme lhůty a kroky zdarma →

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.

Domů Životní situace Živnosti Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.