Co znamená „Překážky v práci z důvodu obecného zájmu“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf stanovuje, že zaměstnanec má právo na pracovní volno, pokud vykonává veřejnou funkci, občanskou povinnost nebo jiný úkon v obecném zájmu, a to v nezbytně nutném rozsahu, jestliže tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu.
Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci volno na činnosti, které jsou ve veřejném zájmu a nelze je vykonat mimo pracovní dobu.
Za toto pracovní volno zaměstnanci zpravidla nepřísluší náhrada mzdy nebo platu od zaměstnavatele.
Výjimkou z pravidla o neposkytování náhrady mzdy jsou případy, kdy zákoník práce stanoví jinak, nebo pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodne na náhradě, případně pokud ji stanoví vnitřní předpis zaměstnavatele.
Zvláštní právní předpisy, které upravují překážky v práci z důvodu obecného zájmu, zůstávají nedotčeny, což znamená, že se uplatní i nadále.