Co znamená „Otcovská dovolená“ podle zákona?

Stručná odpověď: Zaměstnanec (otec) má zákonný nárok na volno z práce po narození dítěte.

Klíčová fakta

Právní základ: § 195a zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
Judikatura: na § 195a odkazuje 6 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 9. 12. 2010
Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, dítě
Účinnost: znění účinné od 1. 12. 2022; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
Aktualizováno: 7. 10. 2026 (stav databáze zákonů a judikatury)

Paragraf stanovuje, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením dítěte a péčí o něj, a to po dobu, po kterou zaměstnanec pobírá dávku otcovské poporodní péče.

Zdroj: § 195a zákoník práce – plné znění s výkladem. Odpověď je generovaná z textu zákona, orientační.

V praxi

Délka otcovské dovolené je přímo svázána s dobou, po kterou otec pobírá dávku otcovské poporodní péče.
Zaměstnavatel je povinen tuto dovolenou poskytnout, nemůže ji odmítnout.

Judikatura

21 Cdo 4655/2009

Nejvyšší soud

9. 12. 2010

21 Cdo 1838/2006

Nejvyšší soud

14. 6. 2007

21 Cdo 1992/2002

Nejvyšší soud

9. 4. 2003

NSS

7 Ads 46/2003

Nejvyšší správní soud

20. 10. 2003

Jak soudy aplikují § 195a

V důsledku toho dovozovala, že jí žalovaná vyplatila náhradu za ztrátu na důchodu za období od 1.10.1990 do 31.12.2006 nižší o 93.180,- Kč. V posuzované věci řešil odvolací soud – mimo jiné - právní otázku možné úpravy výše náhrady za ztrátu na důchodu poskytované poškozenému zaměstnanci podle ustanovení § 195a zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, ve znění účinném do 31.12.1988 (tedy přede dnem, než byl tento nárok pro oblast pracovněprávních vztahů zrušen zákonem č. 188/1988 Sb., kterým se mění a doplňuje zákoník práce) – dále jen „zák. práce“.
21 Cdo 4655/2009 · Nejvyšší soud · 9. 12. 2010

Žalobci tedy mohla vzniknout ztráta na důchodu ve smyslu ustanovení § 195a zákoníku práce ve znění účinném do 31.12.1988, neboť předpisy o sociálním zabezpečení tehdy neumožňovaly vzít v úvahu \"při výpočtu dávek důchodového zabezpečení částky, které poškozený pobíral jako náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti\"; postup, který je třeba při určení náhrady za ztrátu na důchodu použít, byl vyložen již dříve v rozsudku …
21 Cdo 1838/2006 · Nejvyšší soud · 14. 6. 2007

… 237 odst.1 písm.b) o.s.ř. a nebylo shledáno přípustným ani podle ustanovení § 237 odst.1 písm.c) o.s.ř., neboť napadený rozsudek odvolacího soudu nemá po právní stránce - s ohledem na to, že odvolací soud v souladu s ustálenou judikaturou posoudil vztah mezi účastníky jako pracovněprávní a správně vyložil ustanovení § 195a zákoníku práce - zásadní význam (§ 237 odst.3 o.s.ř.). Usnesení o odmítnutí tohoto dovolání proto není odůvodněno (§ 243c odst.2 o.s.ř.). Proti tomuto usnesení není opravný prostředek přípustný.
21 Cdo 1992/2002 · Nejvyšší soud · 9. 4. 2003

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Co říká § 195a – Zákoník práce

§ 195a Otcovská dovolená
V souvislosti s narozením dítěte a péčí o ně je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou. Otcovská dovolená přísluší zaměstnanci po dobu poskytování dávky otcovské poporodní péče podle § 38a až 38d zákona o nemocenském pojištění.

Paragraf s výkladem a judikaturou