§ 295a zákoník práce – Zajištění nadnárodního informování a projednání
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Tento paragraf stanoví, že pokud dohody o evropské radě zaměstnanců nebo jiném postupu pro nadnárodní informování a projednání neupravují propojení s vnitrostátními zástupci zaměstnanců, musí zaměstnavatel zajistit nadnárodní informování a projednání o závažných změnách. (§ 295a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 294
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Pokud ujednání podle § 294 a 295 nevymezuje způsoby propojení s informováním zástupců zaměstnanců a projednáním s nimi podle vnitrostátní úpravy, musí ústředí a zaměstnavatel zajistit nadnárodní informování a projednání týkající se připravovaných opatření, která by mohla způsobit závažné změny v organizaci práce nebo ve smluvních vztazích na všech partnerských úrovních odpovídajících předmětu jednání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud dohoda o evropské radě zaměstnanců (§ 294) nebo o jiném postupu (§ 295) neobsahuje ustanovení o tom, jak se nadnárodní informace a projednání propojí s informováním a projednáním na vnitrostátní úrovni, nastupuje povinnost zaměstnavatele podle § 295a.
- Zaměstnavatel a ústředí (pravděpodobně vedení nadnárodního podniku) musí v takovém případě zajistit, aby zaměstnanci byli informováni a aby s nimi byla projednána opatření, která by mohla významně změnit organizaci práce nebo pracovní smlouvy.
- Toto informování a projednání se musí týkat všech úrovní podniku, které jsou dotčeny danými opatřeními.
Na co si dát pozor
- Důležité je, aby dohody podle § 294 a § 295 výslovně upravovaly propojení s vnitrostátními zástupci zaměstnanců, jinak se uplatní ustanovení § 295a.
- Paragraf se týká pouze připravovaných opatření, která by mohla způsobit závažné změny v organizaci práce nebo ve smluvních vztazích.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.