§ 299 zákoník práce – Ustanovení týkající se evropských rad zaměstnanců…
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 299 zákoníku práce stanoví, že ustanovení týkající se evropských rad zaměstnanců a postupů pro nadnárodní informace a projednání (§ 288 až 298a) se neuplatní pro evropské společnosti a evropské družstevní společnosti, pokud zvláštní právní předpis nestanoví něco jiného. Evropské společnosti a evropské družstevní společnosti se nemusí řídit obecnými pravidly zákoníku práce ohledně evropských rad zaměstnanců a souvisejících postupů. (§ 299 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 288
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Ustanovení § 288 až 298a se nepoužijí pro evropskou společnost a evropskou družstevní společnost, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak82).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Evropské společnosti a evropské družstevní společnosti se nemusí řídit obecnými pravidly zákoníku práce ohledně evropských rad zaměstnanců a souvisejících postupů.
- Pro tyto typy společností platí v oblasti účasti zaměstnanců buď jejich vlastní specifická úprava, nebo úprava obsažená v jiném, zvláštním právním předpisu.
- Pokud by zvláštní právní předpis stanovil něco jiného, pak by se tato odchylná úprava pro evropské společnosti a evropské družstevní společnosti použila.
Na co si dát pozor
- Je třeba vždy ověřit, zda pro konkrétní evropskou společnost nebo evropskou družstevní společnost neexistuje zvláštní právní předpis, který by stanovil odlišná pravidla pro účast zaměstnanců.
- Ustanovení § 288 až 298a se týkají například zřizování evropských rad zaměstnanců, jejich pravomocí a postupů pro informování a projednávání s nimi.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.