Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 309a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf ZP § 309a ukládá uživateli, který dočasně přiděluje zaměstnance agentury práce, povinnost informovat tuto agenturu o záměru vyslat zaměstnance na práci do jiného členského státu EU v rámci nadnárodního poskytování služeb, a to s uvedením konkrétních informací o vyslání.
§ 309a KONKURENČNÍ DOLOŽKA
Uživatel je povinen v dostatečném předstihu informovat agenturu práce, která k němu dočasně přidělila zaměstnance k výkonu práce, o tom, že tohoto zaměstnance vyšle k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb91) na území jiného členského státu Evropské unie; informace musí obsahovat alespoň údaje o
a) místu výkonu práce vyslaného zaměstnance v jiném členském státě Evropské unie,
b) pracovních úkolech, které má vyslaný zaměstnanec vykonávat,
c) datu zahájení výkonu práce vyslaného zaměstnance,
d) předpokládané době vyslání zaměstnance a
e) tom, zda vyslaný zaměstnanec nahrazuje jiného zaměstnance, jehož doba vyslání se mu přičítá podle § 319a odst. 3.
HLAVA VI
Paragraf ZP § 309a ukládá uživateli, který dočasně přiděluje zaměstnance agentury práce, povinnost informovat tuto agenturu o záměru vyslat zaměstnance na práci do jiného členského státu EU v rámci nadnárodního poskytování služeb, a to s uvedením konkrétních informací o vyslání.
Co to znamená v praxi
Uživatel musí agenturu práce informovat s dostatečným předstihem, než zaměstnance vyšle do zahraničí v rámci EU.
Informace musí obsahovat detaily jako místo výkonu práce v EU, pracovní úkoly, datum zahájení a předpokládanou dobu vyslání.
Uživatel musí také uvést, zda vyslaný zaměstnanec nahrazuje jiného zaměstnance, což je důležité pro započítávání doby vyslání.
Tato povinnost se týká pouze vysílání zaměstnanců do jiných členských států Evropské unie v rámci nadnárodního poskytování služeb.
Na co si dát pozor
Nedostatečné nebo pozdní informování agentury práce uživatelem může mít právní důsledky.
Je nutné zajistit, aby veškeré požadované informace byly přesné a úplné.
Uživatel by měl dbát na to, aby měl doklad o tom, že agenturu práce informoval v dostatečném předstihu.