Co § 343 znamená v praxi?

Pokud se dvě organizační složky státu spojí (sloučí nebo splynou), veškerá práva a povinnosti vůči zaměstnancům přecházejí automaticky na tu složku, která je přebírá. Při rozdělení organizační složky státu na více nových složek přecházejí práva a povinnosti na tyto nově vzniklé složky, přičemž konkrétní právní předpis určí, která z nich co přebírá. Jestliže byla organizační složka státu zřízena jen na určitou dobu a tato doba uplyne, práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přecházejí na jejího zřizovatele, pokud zřizovatel neurčil jinou organizační složku státu.

§ 343 ZP – Přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 343 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 343 zákoníku práce upravuje, jak se přenášejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců, když zaniká organizační složka státu, a to v závislosti na způsobu jejího zániku (sloučení, splynutí, rozdělení nebo zánik uplynutím doby).

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 343 Přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů (1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu7) zaniká sloučením nebo splynutím s jinou organizační složkou státu, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímající organizační složku státu. (2) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu zaniká rozdělením, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na organizační složky státu nově vzniklé. Zvláštní právní předpis stanoví, která z nově vzniklých organizačních složek státu přejímá od dosavadní organizační složky státu výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů, které do dne jejího rozdělení zanikly. (3) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu se zřizuje na určitou dobu, stanoví tento předpis též, na kterou organizační složku státu přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů při zániku organizační složky státu uplynutím této doby. Zanikne-li organizační složka státu zřízená podle rozhodnutí zřizovatele na určitou dobu uplynutím této doby, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na zřizovatele, pokud zřizovatel nerozhodl, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná organizační složka státu jím zřízená.

← § 342 celý předpis § 344 →

Výklad

Stručně

Paragraf 343 zákoníku práce upravuje, jak se přenášejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců, když zaniká organizační složka státu, a to v závislosti na způsobu jejího zániku (sloučení, splynutí, rozdělení nebo zánik uplynutím doby).

Co to znamená v praxi

Pokud se dvě organizační složky státu spojí (sloučí nebo splynou), veškerá práva a povinnosti vůči zaměstnancům přecházejí automaticky na tu složku, která je přebírá.
Při rozdělení organizační složky státu na více nových složek přecházejí práva a povinnosti na tyto nově vzniklé složky, přičemž konkrétní právní předpis určí, která z nich co přebírá.
Jestliže byla organizační složka státu zřízena jen na určitou dobu a tato doba uplyne, práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přecházejí na jejího zřizovatele, pokud zřizovatel neurčil jinou organizační složku státu.

Na co si dát pozor

Vždy je klíčové sledovat konkrétní "zvláštní právní předpis", který stanoví detaily zániku organizační složky státu a určí, na koho práva a povinnosti přecházejí.
Zaměstnanci by měli být informováni o tom, která organizační složka státu se stává jejich novým zaměstnavatelem.

Související témata

§ 248 PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH Zákoník práce

§ 6 Přechodná ustanovení Zákon o Úřadu práce České republiky a o

§ 98 Zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a tra

§ 99 Zmocňovací ustanovení Zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a tra

🔔 Hlídat změny § 343 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 342 celý předpis § 344 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.