§ 343 zákoník práce – Přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 343 zákoníku práce upravuje, jak se přenášejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců, když zaniká organizační složka státu, a to v závislosti na způsobu jejího zániku (sloučení, splynutí, rozdělení nebo zánik uplynutím doby). Pokud se dvě organizační složky státu spojí (sloučí nebo splynou), veškerá práva a povinnosti vůči zaměstnancům přecházejí automaticky na tu složku, která je přebírá. (§ 343 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Co znamená „Přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů“ podle zákona?
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu7) zaniká sloučením nebo splynutím s jinou organizační složkou státu, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímající organizační složku státu.
(2) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu zaniká rozdělením, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na organizační složky státu nově vzniklé. Zvláštní právní předpis stanoví, která z nově vzniklých organizačních složek státu přejímá od dosavadní organizační složky státu výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů, které do dne jejího rozdělení zanikly.
(3) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu se zřizuje na určitou dobu, stanoví tento předpis též, na kterou organizační složku státu přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů při zániku organizační složky státu uplynutím této doby. Zanikne-li organizační složka státu zřízená podle rozhodnutí zřizovatele na určitou dobu uplynutím této doby, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na zřizovatele, pokud zřizovatel nerozhodl, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná organizační složka státu jím zřízená.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se dvě organizační složky státu spojí (sloučí nebo splynou), veškerá práva a povinnosti vůči zaměstnancům přecházejí automaticky na tu složku, která je přebírá.
- Při rozdělení organizační složky státu na více nových složek přecházejí práva a povinnosti na tyto nově vzniklé složky, přičemž konkrétní právní předpis určí, která z nich co přebírá.
- Jestliže byla organizační složka státu zřízena jen na určitou dobu a tato doba uplyne, práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přecházejí na jejího zřizovatele, pokud zřizovatel neurčil jinou organizační složku státu.
Na co si dát pozor
- Vždy je klíčové sledovat konkrétní "zvláštní právní předpis", který stanoví detaily zániku organizační složky státu a určí, na koho práva a povinnosti přecházejí.
- Zaměstnanci by měli být informováni o tom, která organizační složka státu se stává jejich novým zaměstnavatelem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
Související
§ 248 PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH (Zákoník práce)§ 248 PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH (Zákoník práce)§ 6 Přechodná ustanovení (Zákon o Úřadu práce České republiky a o )§ 98 (Zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a tra)§ 99 Zmocňovací ustanovení (Zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a tra)