Co znamená „Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmů“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 346a zákoníku práce zakazuje zaměstnavateli omezovat zaměstnance v tom, jak nakládá s informacemi o výši a struktuře své mzdy, platu nebo odměny z dohody.
Zaměstnanec má právo sdělovat dalším osobám, kolik si vydělává a z čeho se jeho výdělek skládá (např. základní mzda, prémie, příplatky).
Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci zakázat hovořit o své mzdě, platu nebo odměně z dohody s kolegy, rodinou nebo kýmkoli jiným.
Zaměstnavatel nesmí do pracovní smlouvy nebo jiného dokumentu zahrnout ustanovení, které by zaměstnanci takové nakládání s informacemi zakazovalo nebo omezovalo.