Co znamená „Průměrný výdělek“ podle zákona?
Stručná odpověď: Výpočet průměrného výdělku je striktně regulován zákonem a nelze se od něj odchýlit.
Klíčová fakta
- Právní základ: § 351 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 351 odkazuje 6 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 25. 3. 2025
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 351 zákoníku práce stanoví, že pokud se v pracovněprávních vztazích používá průměrný výdělek, musí se při jeho výpočtu postupovat výhradně podle pravidel uvedených v této hlavě zákona.
V praxi
- Zaměstnavatelé musí při zjišťování průměrného výdělku dodržovat přesně stanovené postupy.
- Jakékoli použití průměrného výdělku v základních pracovněprávních vztazích je podmíněno dodržením zákonných pravidel pro jeho zjištění.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 351
… rozdílu mezi výdělkem, jakého poškozený dosahoval před vznikem újmy, a výdělkem dosahovaným po skončení pracovní neschopnosti podle § 2963 o. z. je nutné vycházet ze způsobu výpočtu průměrného výdělku ze závislé činnosti, který se stanoví z hrubé mzdy zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období podle § 351 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, z doby odpracované v rozhodném období, neboť na náhradu za ztrátu příjmu se nevztahuje osvobození od daně z příjmu podle § 4 odst. 1 písm. d) bodu 1 zákona č. 586/1992 Sb., o dani z příjmu.
Podle ustanovení § 351 zák. práce, má-li být v základních pracovněprávních vztazích uvedených v § 3 použit průměrný výdělek, musí se postupovat při jeho zjištění jen podle této hlavy.
Má-li být v základních pracovněprávních vztazích uvedených v § 3 použit průměrný výdělek, musí se postupovat při jeho zjištění jen podle hlavy XVIII zákoníku práce (§ 351 zák. práce).
Co říká § 351 – Zákoník práce
§ 351 Obecná ustanovení
Má-li být v základních pracovněprávních vztazích uvedených v § 3 použit průměrný výdělek, musí se postupovat při jeho zjištění jen podle této hlavy.
Související otázky
Na co si dát pozor
- Jakákoli odchylka od zákonem stanovených pravidel pro zjištění průměrného výdělku je nepřípustná.
Navazující ustanovení
Totéž téma v jiných předpisech
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky