Co znamená „Přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 342 zákoníku práce upravuje, co se stane s pracovněprávními vztahy zaměstnance v případě smrti zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, a stanoví, kdy tyto vztahy zanikají a kdo vydá potvrzení o zaměstnání.
Pokud zemře zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, pracovní poměr nebo dohoda o pracovní činnosti zaměstnance obvykle zaniká.
Výjimkou je situace, kdy se v živnosti pokračuje; v takovém případě pracovní vztah nezaniká.
Pokud oprávněná osoba (např. dědic) nechce v živnosti pokračovat, pracovní vztah zanikne po třech měsících od smrti zaměstnavatele.
Zaměstnanec, jehož pracovní vztah zanikl, si může u krajské pobočky Úřadu práce vyžádat potvrzení o zaměstnání, a to na základě dokladů, které sám předloží.