Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 345 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 345 zákoníku práce upravuje, co se stane s právy a povinnostmi z pracovněprávních vztahů zaměstnanců, když je zrušena organizační složka státu.
§ 345
(1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu7) se ruší, stanoví tento předpis též, na kterou organizační složku státu přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců zrušené organizační složky státu a která organizační složka státu7) uspokojí nároky zaměstnanců zrušené organizační složky7) státu, popřípadě uplatní nároky vůči těmto zaměstnancům.
(2) Ruší-li se podle rozhodnutí zřizovatele organizační složka státu7), přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů ze zrušené organizační složky státu7) na zřizovatele, pokud zřizovatel nerozhodl, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná organizační složka státu7) jím zřízená.
Paragraf 345 zákoníku práce upravuje, co se stane s právy a povinnostmi z pracovněprávních vztahů zaměstnanců, když je zrušena organizační složka státu.
Co to znamená v praxi
Pokud zrušení organizační složky státu stanoví zvláštní právní předpis, tento předpis určí, která jiná organizační složka státu převezme práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců zrušené složky.
Tento předpis také stanoví, která organizační složka státu uspokojí nároky zaměstnanců zrušené složky nebo uplatní nároky vůči nim.
Pokud je organizační složka státu zrušena rozhodnutím jejího zřizovatele, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na samotného zřizovatele.
Zřizovatel však může rozhodnout, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná jím zřízená organizační složka státu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.