§ 345 zákoník práce – Co se stane s právy a povinnostmi
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 345 zákoníku práce upravuje, co se stane s právy a povinnostmi z pracovněprávních vztahů zaměstnanců, když je zrušena organizační složka státu. Pokud zrušení organizační složky státu stanoví zvláštní právní předpis, tento předpis určí, která jiná organizační složka státu převezme práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců zrušené složky. (§ 345 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Judikatura: na § 345 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu7) se ruší, stanoví tento předpis též, na kterou organizační složku státu přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců zrušené organizační složky státu a která organizační složka státu7) uspokojí nároky zaměstnanců zrušené organizační složky7) státu, popřípadě uplatní nároky vůči těmto zaměstnancům.
(2) Ruší-li se podle rozhodnutí zřizovatele organizační složka státu7), přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů ze zrušené organizační složky státu7) na zřizovatele, pokud zřizovatel nerozhodl, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná organizační složka státu7) jím zřízená.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zrušení organizační složky státu stanoví zvláštní právní předpis, tento předpis určí, která jiná organizační složka státu převezme práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců zrušené složky.
- Tento předpis také stanoví, která organizační složka státu uspokojí nároky zaměstnanců zrušené složky nebo uplatní nároky vůči nim.
- Pokud je organizační složka státu zrušena rozhodnutím jejího zřizovatele, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na samotného zřizovatele.
- Zřizovatel však může rozhodnout, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná jím zřízená organizační složka státu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 345
Jak soudy aplikují § 345
… který poskytl zaměstnanci odstupné (přejímajícího zaměstnavatele), nelze z hlediska ustanovení § 68 zák. práce nástup zaměstnance do zaměstnání u jiné organizační složky státu, než na kterou by v důsledku rozhodnutí o organizační změně přešla práva a povinnosti z pracovněprávního vztahu podle ustanovení § 343 až § 345 zák. práce, považovat za opětovný nástup k dosavadnímu zaměstnavateli.
Právní otázky
Související
§ 14b Tvrzení navrhovatelek (Nález Ústavního soudu ze dne 11. února 2)