§ 345a
§ 345a zákoník práce – Pro zaměstnance s pravidelným pracovištěm v zahraničí…
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 345a stanoví, že pro zaměstnance s pravidelným pracovištěm v zahraničí platí obdobně ustanovení paragrafů 339 a 339a zákoníku práce. Pokud zaměstnanec s pravidelným pracovištěm v zahraničí přechází k jinému zaměstnavateli v důsledku převodu činnosti zaměstnavatele, jeho pracovněprávní vztah se řídí stejnými pravidly jako u zaměstnanců v České republice. (§ 345a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 339
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Ustanovení § 339 a 339a platí obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec s pravidelným pracovištěm v zahraničí přechází k jinému zaměstnavateli v důsledku převodu činnosti zaměstnavatele, jeho pracovněprávní vztah se řídí stejnými pravidly jako u zaměstnanců v České republice.
- V případě převodu zaměstnavatele na jiného zaměstnavatele se práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí převádějí na přejímajícího zaměstnavatele.
- Přejímající zaměstnavatel je povinen informovat zaměstnance o změně a o jeho právech a povinnostech.
Na co si dát pozor
- Ustanovení platí "obdobně", což znamená, že se mohou vyskytnout drobné odchylky vyplývající ze specifik práce v zahraničí, které však nejsou v tomto paragrafu blíže specifikovány.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
6