Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 346

§ 346 zákoník práce – Odchylná úprava pracovního poměru v zahraničí

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 346 ZP umožňuje vládě vydat nařízení, kterým se stanoví odchylná pravidla pro pracovní poměr zaměstnanců, kteří mají pravidelné pracoviště v zahraničí, a to zejména ohledně doby určité, rozvržení pracovní doby a omezení pohybu z bezpečnostních důvodů. (§ 346 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
  • Odkazuje na: § 91
  • Judikatura: na § 346 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
  • Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Vláda může nařízením stanovit odchylnou úpravu pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí, včetně oprávnění zaměstnavatelů a povinností zaměstnanců, pokud jde o

a) možnost opakovaného prodlužování pracovního poměru na dobu určitou v zahraničí, včetně možnosti sjednat délku trvání pracovního poměru na dobu určitou také na dobu vyslání na práci v zahraničí,

b) podmínky

1. odchylného rozvržení pracovní doby v zahraničí, a to i ve vztahu ke dnům pracovního klidu (§ 91),

2. omezení pohybu zaměstnance z bezpečnostních důvodů v rámci sídla zaměstnavatele v zahraničí.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Vláda může pro zaměstnance pracující v zahraničí stanovit jiná pravidla pro opakované prodlužování pracovního poměru na dobu určitou, než jaká platí pro zaměstnance v České republice.
  • Délka pracovního poměru na dobu určitou může být v těchto případech sjednána i na dobu vyslání na práci v zahraničí.
  • Pro tyto zaměstnance může být nařízením vlády upraveno odchylné rozvržení pracovní doby, a to i ve vztahu k dnům pracovního klidu.
  • Vláda může stanovit podmínky pro omezení pohybu zaměstnance z bezpečnostních důvodů v rámci sídla zaměstnavatele v zahraničí.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 346

1
ÚS
Ústavní soud
8. 12. 2011

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 346 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 346

… ohledem na skutečnost, že Územní pracoviště České Budějovice Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových je nepochybně (dle § 14 zákona č. 201/2002 Sb., o Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových, i organizačního řádu žalované) "vnitřní organizační jednotkou úřadu dle § 33 odst. 3 zákoníku práce, resp. § 346 odst. 3 písm. c) zákoníku práce, nelze tedy předmětný pracovní poměr považovat za založený pracovní smlouvou".

III.ÚS 1724/11 · Ústavní soud · 8. 12. 2011

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Právní otázky

6

Související

§ 50 Označení, sídla a působnost oblastních inspek (Zákon o inspekci práce)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 2 ÚVOD (Vyhláška Ministerstva životního prostřed)