Odpověď: Paragraf 355 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se místo průměrného výdělku takzvaný pravděpodobný výdělek, který zaměstnavatel určí na základě dosažené nebo zřejmě dosažitelné hrubé mzdy či platu.
Pokud zaměstnanec nastoupí do práce krátce předtím, než je potřeba vypočítat průměrný výdělek (např. pro náhradu mzdy), a nestihne odpracovat 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
Zaměstnavatel při výpočtu pravděpodobného výdělku vychází z již dosažené mzdy nebo platu, případně odhaduje, jakou mzdu by zaměstnanec zřejmě dosáhl.
Při odhadu se zohledňují obvyklé složky mzdy daného zaměstnance nebo mzdy zaměstnanců na srovnatelných pozicích.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.