Co § 350 znamená v praxi?

Za osamělou osobu je považována ta, která nežije v manželství, partnerství, registrovaném partnerství, nebo nežije s druhem či družkou. Osamělou osobou může být i ten, kdo je osamělý z jiného vážného důvodu, pokud nežije s druhem nebo družkou. Mladistvým zaměstnancem je každý zaměstnanec, který ještě nedosáhl věku 18 let.

§ 350 ZP – Za osamělou se považuje osoba

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 350 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 350 zákoníku práce definuje, kdo je pro účely tohoto zákona považován za osamělou osobu a kdo za mladistvého zaměstnance.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 350 (1) Za osamělou se považuje osoba, která nežije v manželství, partnerství, nebo registrovaném partnerství, anebo osoba osamělá z jiného vážného důvodu, a to nežije-li s druhem nebo družkou. (2) Mladiství zaměstnanci jsou zaměstnanci mladší než 18 let.

← § 349 celý předpis § 350a →

Výklad

Stručně

Paragraf 350 zákoníku práce definuje, kdo je pro účely tohoto zákona považován za osamělou osobu a kdo za mladistvého zaměstnance.

Co to znamená v praxi

Za osamělou osobu je považována ta, která nežije v manželství, partnerství, registrovaném partnerství, nebo nežije s druhem či družkou.
Osamělou osobou může být i ten, kdo je osamělý z jiného vážného důvodu, pokud nežije s druhem nebo družkou.
Mladistvým zaměstnancem je každý zaměstnanec, který ještě nedosáhl věku 18 let.

Na co si dát pozor

Definice osamělosti je důležitá pro uplatnění některých práv a povinností v zákoníku práce, které se na osamělé osoby vztahují.
Definice mladistvého zaměstnance je klíčová pro aplikaci zvláštních právních úprav týkajících se práce mladistvých, které mají chránit jejich zdraví a rozvoj.

⚖️ Judikatura k § 350 (1 rozhodnutí)

8 Tdo 148/2022 Nejvyšší soud · 2022-03-23

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 350 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

🔔 Hlídat změny § 350 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 349 celý předpis § 350a →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.