§ 350 zákoník práce – Osamělý zaměstnanec a mladistvý zaměstnanec
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 6. 2025 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 350 zákoníku práce definuje, kdo je pro účely tohoto zákona považován za osamělou osobu a kdo za mladistvého zaměstnance. Za osamělou osobu je považována ta, která nežije v manželství, partnerství, registrovaném partnerství, nebo nežije s druhem či družkou. (§ 350 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 6. 2025)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Mladiství zaměstnanci jsou zaměstnanci mladší než 18 let.“
- Judikatura: na § 350 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné od (předchozí znění: co se změnilo); novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Za osamělou se považuje osoba, která nežije v manželství, partnerství, nebo registrovaném partnerství, anebo osoba osamělá z jiného vážného důvodu, a to nežije-li s druhem nebo družkou.
(2) Mladiství zaměstnanci jsou zaměstnanci mladší než 18 let.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za osamělou osobu je považována ta, která nežije v manželství, partnerství, registrovaném partnerství, nebo nežije s druhem či družkou.
- Osamělou osobou může být i ten, kdo je osamělý z jiného vážného důvodu, pokud nežije s druhem nebo družkou.
- Mladistvým zaměstnancem je každý zaměstnanec, který ještě nedosáhl věku 18 let.
Na co si dát pozor
- Definice osamělosti je důležitá pro uplatnění některých práv a povinností v zákoníku práce, které se na osamělé osoby vztahují.
- Definice mladistvého zaměstnance je klíčová pro aplikaci zvláštních právních úprav týkajících se práce mladistvých, které mají chránit jejich zdraví a rozvoj.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 350
Jak soudy aplikují § 350
Obviněná ve svém dovolání zmiňuje definici „osamělého zaměstnance“, jak je uvedena v § 40 odst. 7 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, či „osamělými“ jak je uvedena v § 350 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, přičemž pomíjí tu skutečnost, že obě definice považují za „osamělou“ osobu tu, jenž nežije s družkou nebo druhem.