§ 349 ZP – Právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany…
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 349 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 349 zákoníku práce definuje, co se pro účely tohoto zákona rozumí právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ustanovením na pracovní místo.
§ 349
(1) Právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou předpisy na ochranu života a zdraví, předpisy hygienické a protiepidemické, technické předpisy, technické dokumenty a technické normy, stavební předpisy, dopravní předpisy, předpisy o požární ochraně a předpisy o zacházení s hořlavinami, výbušninami, zbraněmi, střelivem, municí, radioaktivními látkami, chemickými látkami a chemickými směsmi a jinými látkami škodlivými zdraví, pokud upravují otázky týkající se ochrany života a zdraví.
(2) Pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni.
(3) Ustanovením na pracovní místo pro účely § 113 odst. 2 a § 122 odst. 2 se rozumí ve vztahu k zaměstnavateli sjednání pracovní smlouvy nebo jmenování.
Paragraf 349 zákoníku práce definuje, co se pro účely tohoto zákona rozumí právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ustanovením na pracovní místo.
Co to znamená v praxi
Právní a ostatní předpisy k zajištění BOZP: Zahrnují širokou škálu předpisů, od těch přímo souvisejících s ochranou života a zdraví, přes hygienické, technické, stavební, dopravní, požární, až po předpisy týkající se zacházení s nebezpečnými látkami, pokud se týkají ochrany života a zdraví.
Pokyny k zajištění BOZP: Jedná se o konkrétní instrukce, které zaměstnanci dostávají od svých nadřízených vedoucích zaměstnanců.
Ustanovení na pracovní místo: Pro účely některých paragrafů zákoníku práce (konkrétně § 113 odst. 2 a § 122 odst. 2) se tímto rozumí buď sjednání pracovní smlouvy, nebo jmenování do funkce.
Na co si dát pozor
Definice předpisů k zajištění BOZP je velmi široká a zahrnuje mnoho různých typů právních norem, které se mohou týkat bezpečnosti a ochrany zdraví.
Pokyny k BOZP musí být konkrétní a vydané nadřízenými vedoucími zaměstnanci.
Pojem "ustanovení na pracovní místo" má specifický význam pouze pro dva konkrétní paragrafy zákoníku práce.