§ 349 zákoník práce – Vymezení předpisů a pokynů k BOZP
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2026 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 349 zákoníku práce definuje, co se pro účely tohoto zákona rozumí právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ustanovením na pracovní místo. (§ 349 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 113, § 122
- Judikatura: na § 349 odkazuje 28 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné od (předchozí znění: co se změnilo); novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou předpisy na ochranu života a zdraví, předpisy hygienické a protiepidemické, technické předpisy, technické dokumenty a technické normy, stavební předpisy, dopravní předpisy, předpisy o požární ochraně a předpisy o zacházení s hořlavinami, výbušninami, zbraněmi, střelivem, municí, radioaktivními látkami, chemickými látkami a chemickými směsmi a jinými látkami škodlivými zdraví, pokud upravují otázky týkající se ochrany života a zdraví.
(2) Pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni.
(3) Ustanovením na pracovní místo pro účely § 113 odst. 2 a § 122 odst. 2 se rozumí ve vztahu k zaměstnavateli sjednání pracovní smlouvy nebo jmenování.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Právní a ostatní předpisy k zajištění BOZP: Zahrnují širokou škálu předpisů, od těch přímo souvisejících s ochranou života a zdraví, přes hygienické, technické, stavební, dopravní, požární, až po předpisy týkající se zacházení s nebezpečnými látkami, pokud se týkají ochrany života a zdraví.
- Pokyny k zajištění BOZP: Jedná se o konkrétní instrukce, které zaměstnanci dostávají od svých nadřízených vedoucích zaměstnanců.
- Ustanovení na pracovní místo: Pro účely některých paragrafů zákoníku práce (konkrétně § 113 odst. 2 a § 122 odst. 2) se tímto rozumí buď sjednání pracovní smlouvy, nebo jmenování do funkce.
Na co si dát pozor
- Definice předpisů k zajištění BOZP je velmi široká a zahrnuje mnoho různých typů právních norem, které se mohou týkat bezpečnosti a ochrany zdraví.
- Pokyny k BOZP musí být konkrétní a vydané nadřízenými vedoucími zaměstnanci.
- Pojem "ustanovení na pracovní místo" má specifický význam pouze pro dva konkrétní paragrafy zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 349
Jak soudy aplikují § 349
Zaměstnavatelé mají zpravidla zájem na tom, aby zaměstnanci při výkonu práce dodržovali právní a ostatní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané, zejména předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které je povinností zaměstnavatele [srov. § 301 písm. c), § 349 odst. 1 a § 101 odst. 1 zák. práce], a aby žádoucího množství a kvality práce nedosahovali na úkor těchto předpisů (jejich porušováním).
Právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou předpisy uvedené v ustanovení § 349 odst. 1 zák. práce.
Odvolací soud dospěl k závěru, že toto rozhodnutí je třeba považovat za pokyn nadřízeného vedoucího zaměstnance podle § 101 odst. 1 ve spojení s § 349 odst. 2 zákoníku práce (nikoliv za vnitřní předpis podle § 305 odst. 1 zákoníku práce) a že vydání takového pokynu právní předpisy nezakazují; současně odmítl námitku žalobce, že tento pokyn byl nezákonný, neboť vycházel z opatření obecné povahy Ministerstva zdravotnictví, která byla následně zrušena.
Právní otázky
Související
§ 62 Dohoda o výměně informací a dokumentů mezi de (Vyhláška o podrobnější úpravě některých )§ 2 Vymezení pojmů (Vyhláška o odbornosti osob, pomocí který)§ 2 Vymezení pojmů (Vyhláška České národní banky, kterou se )§ 23 Účinnost (Vyhláška o podrobnější úpravě některých )§ 2 Vymezení pojmů a základních pravidel (Nařízení vlády o vyhrazených technických)