Stručně: Paragraf 83 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje maximální délku pracovní doby pro různé skupiny pracovníků a upravuje podmínky pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy.
§ 83 Pracovní doba a přestávky v práci
(1) Pracovní doba je nejvýše 46 hodin týdně.
(2) Pracovníci mladší než 16 let mají pracovní dobu nejvýše 36 hodin týdně. Mladiství pracovníci starší 16 let, kteří smějí pracovat v hornictví v podzemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, poněvadž tyto práce jsou nezbytné pro jejich přípravu k povolání, mají při těchto pracích pracovní dobu nejvýše 40 hodin týdně.
(3) Rozsah zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy a zásady pro jeho provádění stanoví po projednání s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí vláda Československé socialistické republiky. Vlády České socialistické republiky po projednání s Českou radou odborových svazů a Slovenské socialistické republiky po projednání se Slovenskou radou odborových svazů rozhodnou o postupu při zavádění zkrácené pracovní doby a stanoví podrobnější podmínky, za nichž mohou organizace zkrácenou pracovní dobu zavést.
(4) Zavedení zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pod rozsah stanovený podle odstavce 3 povolují ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky v dohodě s ministerstvy zdravotnictví a příslušnými odborovými orgány podle zásad stanovených federálním ministerstvem práce a sociálních věcí v dohodě s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí.
Paragraf 83 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje maximální délku pracovní doby pro různé skupiny pracovníků a upravuje podmínky pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy.
Co to znamená v praxi
Běžná pracovní doba nesmí překročit 46 hodin týdně.
Pracovníci mladší 16 let mají zkrácenou pracovní dobu na maximálně 36 hodin týdně.
Mladiství pracovníci starší 16 let, kteří pracují v hornictví pod zemí z důvodu přípravy na povolání, mají pracovní dobu nejvýše 40 hodin týdně.
Zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy je možné, ale podléhá schválení a podmínkám stanoveným vládou a příslušnými ministerstvy ve spolupráci s odborovými orgány.
Na co si dát pozor
Jakékoli zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy musí být v souladu s rozhodnutími vlády a ministerstev a po projednání s odborovými orgány.
Zkrácení pracovní doby ze zdravotních důvodů vyžaduje povolení ministerstev práce a sociálních věcí a ministerstev zdravotnictví, opět v dohodě s odborovými orgány.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.