Zákon občanský zákoník · 89/2012 Sb. · § 35 · Občanské právo
Stručně: Paragraf upravuje podmínky, za kterých se nezletilý starší patnácti let může zavázat k výkonu závislé práce, a stanoví omezení pro nástup do práce a pro práci během hlavních prázdnin.
§ 35
(1) Nezletilý, který dovršil patnáct let, se může zavázat k výkonu závislé práce podle jiného právního předpisu. Jako den nástupu do práce nesmí být sjednán den, který by předcházel dni, kdy nezletilý ukončí povinnou školní docházku.
(2) K výkonu závislé práce v období hlavních prázdnin se nezletilý podle § 34 odst. 2 může zavázat jen s písemným souhlasem zákonného zástupce.
Paragraf upravuje podmínky, za kterých se nezletilý starší patnácti let může zavázat k výkonu závislé práce, a stanoví omezení pro nástup do práce a pro práci během hlavních prázdnin.
Co to znamená v praxi
Nezletilý, který dosáhl patnácti let, může uzavřít pracovní smlouvu.
Nástup do práce nesmí být sjednán dříve, než nezletilý dokončí povinnou školní docházku.
Pokud je nezletilému čtrnáct let a chce pracovat o hlavních prázdninách, potřebuje k tomu písemný souhlas svého zákonného zástupce.
Na co si dát pozor
I když nezletilý dosáhne patnácti let, nemůže nastoupit do práce, dokud neukončí povinnou školní docházku.
Pro práci v hlavních prázdninách u nezletilého od čtrnácti let je vždy vyžadován písemný souhlas zákonného zástupce.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.