§ 15a
(1) Účastníci mají právo vyjádřit se k osobám soudců, kteří mají podle rozvrhu práce věc projednat a rozhodnout. O tom musí být soudem poučeni.
(2) Účastník je povinen námitku podjatosti soudce uplatnit nejpozději při prvním jednání, kterého se zúčastnil soudce, o jehož vyloučení jde; nevěděl-li v této době o důvodu vyloučení nebo vznikl-li tento důvod později, může námitku uplatnit do 15 dnů po té, co se o něm dozvěděl. Později může námitku podjatosti účastník uplatnit jen tehdy, jestliže nebyl soudem poučen o svém právu vyjádřit se k osobám soudců.
(3) V námitce podjatosti musí být vedle obecných náležitostí (§ 42 odst. 4) uvedeno, proti kterému soudci směřuje, v čem je spatřován důvod pochybnosti o jeho nepodjatosti, popřípadě kdy se o něm účastník podávající námitku dozvěděl, a jakými důkazy může být prokázán.
Paragraf 15a OSŘ upravuje právo účastníků vyjádřit se k osobám soudců a stanovuje pravidla pro podání námitky podjatosti soudce.
Co to znamená v praxi
Soud vás musí poučit o právu vyjádřit se k osobám soudců, kteří budou vaši věc projednávat.
Pokud chcete namítat podjatost soudce, musíte tak učinit nejpozději při prvním jednání, kterého se daný soudce zúčastnil, nebo do 15 dnů od doby, kdy jste se o důvodu podjatosti dozvěděli.
Námitka podjatosti musí být konkrétní – musíte uvést, proti kterému soudci směřuje, proč si myslíte, že je podjatý, kdy jste se o důvodu dozvěděli a jakými důkazy to můžete prokázat.
Na co si dát pozor
Pokud vás soud nepoučil o právu vyjádřit se k osobám soudců, můžete námitku podjatosti podat i později, než je standardní lhůta.
Pozdě podaná námitka podjatosti může být odmítnuta.
Námitka podjatosti musí být řádně odůvodněna a doložena důkazy.