Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius

Práva a povinnosti plátců pojistného – co zahrnují?

Stručná odpověď: Zaměstnavatelé mají povinnost oznamovat nástupy a ukončení zaměstnání svých zaměstnanců (s výjimkou dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti, kde platí jiná lhůta), změny zdravotní pojišťovny zaměstnancem a skutečnosti rozhodné pro platbu pojistného státem (např. mateřská/rodičovská dovolená).

Klíčová fakta

  • Právní základ: § 10 zákona č. 48/1997 Sb. (Zákon o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů) – úřední znění z e-Sbírky
  • Judikatura: na § 10 odkazuje 11 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 16. 9. 2025
  • Týká se: zdravotní pojišťovna, dítě, zaměstnanec, zaměstnavatel
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „Zaměstnavatel je povinen nejpozději do osmi dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, provést u příslušné zdravotní pojišťovny…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…oznámit příslušné zdravotní pojišťovně skutečnosti podle předchozího odstavce neprodleně, zjistí-li, že jeho zaměstnavatel tuto povinnost nesplnil, nebo pokud údaje uvedené…“
  • Účinnost: znění účinné od (předchozí znění: co se změnilo); novela předpisu účinná od 1. 1. 2029 tento § nemění
  • Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)

Paragraf 10 zákona o veřejném zdravotním pojištění stanovuje práva a povinnosti plátců pojistného, zejména zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných, ohledně oznamování důležitých skutečností zdravotním pojišťovnám.

Zdroj: § 10 zákon o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů – plné znění s výkladem. Odpověď je generovaná z textu zákona, orientační.

V praxi

Judikatura

11
NS
Nejvyšší soud
28. 11. 2011
NS
Nejvyšší soud
2. 9. 2008
ÚS
Ústavní soud
18. 12. 2018
NSS
Městský soud v Praze
16. 9. 2025
NSS
Městský soud v Praze
22. 7. 2025
NSS
Nejvyšší správní soud
29. 3. 2021

Jak soudy aplikují § 10

Má za to, že oprávněné nic nedluží, jelikož se 28. 3. 2003 přihlásila k Vojenské zdravotní pojišťovně České republiky, jíž také od 1. 4. 2003 hradí řádně pojistné, což VZP ČR v souladu s § 10 zákona č. 48/1997 Sb. oznámila.

20 Cdo 764/2010 · Nejvyšší soud · 28. 11. 2011

V řízení bylo totiž prokázáno, že žalobce porušil oznamovací povinnost uvedenou v § 10 odst. 5 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, podle kterého je pojištěnec povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně nejpozději do 8 dnů skutečnosti rozhodné pro vznik nebo zánik povinnosti státu platit za něj pojistné podle § 7 tohoto zákona, neboť i když mu byl od září 1992 přiznán částečný …

30 Cdo 3912/2007 · Nejvyšší soud · 2. 9. 2008

Otec není v České republice a ani mimo její území dlouhodobě zdravotně pojištěn, ačkoli taková povinnost plyne ze zákona [viz § 8 odst. 1 písm. e), § 10 zákona č. 48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů].

IV.ÚS 2959/18 · Ústavní soud · 18. 12. 2018

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Co říká § 10 – Zákon o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů

§ 10 PRÁVA A POVINNOSTI PLÁTCŮ POJISTNÉHO

(1) Zaměstnavatel je povinen nejpozději do osmi dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, provést u příslušné zdravotní pojišťovny oznámení o:

a) nástupu zaměstnance do zaměstnání (§ 2 odst. 3) a jeho ukončení, nejedná-li se o zaměstnance činného pouze na základě dohody o provedení práce nebo o zaměstnance činného pouze na základě dohody o pracovní činnosti, u nichž se oznámení o nástupu do zaměstnání nebo jeho ukončení provádí do dvacátého dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž se stali nebo přestali být plátci pojistného podle § 5 písm. a) bodu 3 nebo 6; jde-li o pojištěnce podle § 2 odst. 1 písm. b), oznamuje též tuto skutečnost,

b) změně zdravotní pojišťovny zaměstnancem, pokud mu tuto skutečnost sdělil; oznámení se provede odhlášením od placení pojistného u původní zdravotní pojišťovny a přihlášením k placení pojistného u zdravotní pojišťovny, kterou si zaměstnanec zvolil,

c) skutečnostech rozhodných pro povinnost státu platit pojistné za ženy na mateřské a osoby na rodičovské dovolené podle § 7 odst. 1 písm. d), a to vždy za celý kalendářní měsíc nejpozději v den splatnosti pojistného za tento měsíc podle zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění.

O oznamovaných skutečnostech je zaměstnavatel povinen vést evidenci a dokumentaci. Při plnění oznamovací povinnosti sděluje zaměstnavatel jméno, příjmení, trvalý pobyt, případně adresu místa pobytu, jde-li o cizince, který nemá trvalý pobyt, a rodné číslo zaměstnance, případně jiné číslo pojištěnce.

(2) Zaměstnanec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně skutečnosti podle předchozího odstavce neprodleně, zjistí-li, že jeho zaměstnavatel tuto povinnost nesplnil, nebo pokud údaje uvedené v odstavci 1 písm. b) svému zaměstnavateli nesdělil.

(3) Pojištěnec, který se stal nebo přestal být osobou samostatně výdělečně činnou, je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně tuto skutečnost nejpozději do osmi dnů ode dne, kdy se stal nebo přestal být osobou samostatně výdělečně činnou. Pojištěnec, podnikající na základě živnostenského oprávnění, splní tuto povinnost i tehdy, učiní-li oznámení příslušnému živnostenskému úřadu17b). Pojištěnec splní povinnost podle věty první i tehdy, učiní-li toto oznámení společně s podáním oznámení o vstupu do paušálního režimu nebo s podáním oznámení o ukončení paušálního režimu prostřednictvím …

Celé znění s výkladem a judikaturou

Výklad paragrafu

Stručně: Paragraf 10 ZVZP stanovuje práva a povinnosti plátců pojistného, zejména zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných, ohledně oznamování důležitých skutečností zdravotním pojišťovnám.

Související otázky

8

Na co si dát pozor

  • Dodržování lhůt je klíčové, protože jejich nedodržení může vést k sankcím.
  • Zaměstnavatelé musí vést evidenci a dokumentaci o oznamovaných skutečnostech.
  • OSVČ mají více možností, jak splnit oznamovací povinnost, což může být praktické, ale je potřeba si pohlídat, že oznámení skutečně proběhne.

Navazující ustanovení

4

Totéž téma v jiných předpisech

Zákon České národní rady o všeobecném zd
Zákon České národní rady o pojistném na
Zákon České národní rady o pojistném na

Zákon o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů – přehled paragrafůZdravotnické a farmaceutické právoVšechny právní otázky

Řešíte konkrétní dopis či spor? Analýza dokumentu