Co znamená „Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví“ podle zákona?
Stručná odpověď: Zaměstnanci ve zdravotnictví, kteří mají rozvrženou pracovní dobu do delších směn (např. 24hodinové služby), mají nárok na zvláštní příplatek.
Klíčová fakta
- Právní základ: § 114a zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba: „a každou další hodinu odpracovanou v téže směně příplatek nejméně ve výši 20 % průměrného výdělku.“
- Účinnost: znění účinné od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 114a zákoníku práce stanovuje, že zaměstnanci ve zdravotnictví, který pracuje ve směně s prodlouženou délkou (podle § 83a odst. 1 zákoníku práce), náleží dosažená mzda a od 13. hodiny této směny dále také příplatek ve výši nejméně 20 % průměrného výdělku.
V praxi
- Tento příplatek se začíná počítat až od 13. hodiny odpracované v rámci jedné takové směny.
- Výše příplatku je stanovena minimálně na 20 % průměrného výdělku zaměstnance.
- Kromě tohoto příplatku zaměstnanci samozřejmě náleží i běžná dosažená mzda za celou odpracovanou dobu.
Co říká § 114a – Zákoník práce
§ 114a Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví
Zaměstnanci ve zdravotnictví, který je vystaven zvýšené zátěži vyplývající z rozvržení pracovní doby, přísluší za práci ve směně, jejíž délka byla sjednána nebo stanovena podle § 83a odst. 1, dosažená mzda a za 13. a každou další hodinu odpracovanou v téže směně příplatek nejméně ve výši 20 % průměrného výdělku.
Výklad paragrafu
Související otázky
Navazující ustanovení
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky