Odpověď: Paragraf § 221 zákoníku práce umožňuje, aby nový zaměstnavatel poskytl zaměstnanci dovolenou, na kterou mu vzniklo právo u předchozího zaměstnavatele v témže kalendářním roce, pokud se na tom zaměstnanci a obě strany (starý a nový zaměstnavatel) dohodnou.
Zaměstnanec může čerpat dovolenou, kterou si "vydělal" u předchozího zaměstnavatele, již u nového zaměstnavatele, aniž by musel čekat na vznik nového nároku.
Tato možnost je podmíněna dohodou mezi oběma zaměstnavateli o úhradě náhrady mzdy za tuto dovolenou.
Zaměstnanec musí o tuto možnost požádat nejpozději před skončením pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.