§ 241a zákoník práce – Odůvodnění zamítnutí žádosti o práci na dálku
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 10. 2023 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 241a zákoníku práce stanoví, že pokud určitá skupina zaměstnanců (těhotné, pečující o malé dítě nebo o závislou osobu) písemně požádá zaměstnavatele o práci na dálku a ten jí nevyhoví, musí své rozhodnutí písemně odůvodnit. (§ 241a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 10. 2023)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, dítě
- Lhůta nebo doba: „zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 9 let, nebo“
- Odkazuje na: § 317
- Účinnost: znění účinné od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Požádá-li
a) těhotná zaměstnankyně,
b) zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 9 let, nebo
c) zaměstnankyně nebo zaměstnanec, kteří převážně sami dlouhodobě pečují o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost)77a),
zaměstnavatele písemně o výkon práce na dálku podle § 317 a zaměstnavatel této žádosti nevyhoví, je povinen to písemně odůvodnit.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel nemůže jednoduše odmítnout žádost o práci na dálku od těhotné zaměstnankyně, zaměstnance pečujícího o dítě mladší 9 let nebo zaměstnance pečujícího o závislou osobu ve stupni II, III nebo IV.
- Pokud zaměstnavatel práci na dálku neumožní, musí své rozhodnutí písemně vysvětlit žadateli.
- Tento paragraf se týká pouze písemných žádostí o výkon práce na dálku podle § 317 ZP.
- Povinnost písemného odůvodnění se vztahuje na konkrétně vymezené skupiny zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Žádost o práci na dálku musí být podána písemně, aby vznikla povinnost zaměstnavatele písemně odůvodnit její zamítnutí.
- Zaměstnavatel má povinnost odůvodnit zamítnutí, nikoli povinnost žádosti vyhovět.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
Související
§ 3a (Zákon, kterým se mění některé zákony na )§ 3 Katalog prací (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)§ 4a Další průběh řízení a upuštění od ústního jed (Nález Ústavního soudu ze dne 22. března )§ 9 ZÁKLADNÍ POŽADAVKY (Nařízení vlády, kterým se stanoví techni)§ 14b Tvrzení navrhovatelek (Nález Ústavního soudu ze dne 11. února 2)