Co znamená „Zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením“ podle zákona?

Zdroj: § 237 Zákon zákoník práce — plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

• Zákoník práce sám o sobě neupravuje konkrétní povinnosti zaměstnavatelů vůči osobám se zdravotním postižením.
• Pro zjištění těchto povinností je nutné nahlédnout do jiných, "zvláštních právních předpisů".
• Tyto zvláštní předpisy určují, jaké povinnosti mají zaměstnavatelé při zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
• Stejně tak tyto předpisy stanovují, jaké pracovní podmínky musí zaměstnavatelé pro tyto osoby vytvořit.

⚖️ Judikatura (26 rozhodnutí)

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.