Náhrada majetkové a nemajetkové újmy – kdy máte nárok?
Klíčová fakta
- Právní základ: § 248 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 248 odkazuje 9 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 30. 1. 2020
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 248 zákoníku práce stanovuje zaměstnavateli povinnost zajistit bezpečné pracovní podmínky pro zaměstnance a umožňuje mu kontrolovat věci vnášené a odnášené zaměstnanci za účelem ochrany majetku.
V praxi
- Pokud zaměstnavatel zjistí jakékoli nedostatky v pracovních podmínkách, je povinen je odstranit.
- Zaměstnavatel může kontrolovat věci, které zaměstnanci přinášejí na pracoviště nebo z něj odnášejí, a to za účelem ochrany majetku.
- Zaměstnavatel může provádět prohlídky zaměstnanců, ale vždy s ohledem na ochranu osobnosti, přičemž osobní prohlídku smí provést pouze osoba stejného pohlaví.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 248
… soudem zjištěného skutkového stavu, ten posoudil rovněž podle § 13 obč. zák. a uzavřel, že nepřihlédla-li žalovaná ke skutečnosti, že v regionu severní Morava je nebezpečí přepadení pošty pětkrát vyšší než v jiných částech republiky, a nezabezpečila pobočku ve XY lépe a účinněji, pak nedostála povinnosti stanovené v § 248 odst. 1 zákoníku práce, neboť nevytvořila svým zaměstnancům takové pracovní podmínky, aby mohli řádně plnit své pracovní úkoly bez ohrožení zdraví a majetku.
… neprávem vyplacených částek (§ 331 zákoníku práce) na straně jedné, jakož i zákonná pravidla pro stanovení rozsahu škody, za kterou odpovídá zaměstnanec, ale způsobenou též zaměstnavatelem či více zaměstnanci (§ 257 zákoníku práce) na straně druhé, stejně jako nelze pominout ani prevenční povinnost zaměstnavatele (§ 248 zákoníku práce) směřující k předcházení škodám ve spojení s jeho povinností požadovat vrácení neprávem vyplacených částek“.
Spoluzavinění žalobce na vzniku škody shledal odvolací soud též v porušení prevenční povinnosti stanovené v ustanovení § 248 odst. 1 zákoníku práce tím, že žalobce neučinil žádné opatření k odstranění závady na technickém vybavení trezoru spočívající v tom, že „safebag“ s denní tržbou v některých případech řádně do trezoru „nepropadl“, a „mohlo tak dojít k jeho zcizení“.
Co říká § 248 – Zákoník práce
§ 248 PREVENCE
(1) Zaměstnavatel je povinen zajišťovat svým zaměstnancům takové pracovní podmínky, aby mohli řádně plnit své pracovní úkoly bez ohrožení zdraví a majetku; zjistí-li závady, je povinen učinit opatření k jejich odstranění.
(2) Zaměstnavatel je z důvodu ochrany majetku oprávněn v nezbytném rozsahu provádět kontrolu věcí, které zaměstnanci k němu vnášejí nebo od něho odnášejí, popřípadě provádět prohlídky zaměstnanců. Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodržena ochrana osobnosti. Osobní prohlídku může provádět pouze fyzická osoba stejného pohlaví.
Související otázky
Na co si dát pozor
- Při kontrole věcí a prohlídkách zaměstnanců musí zaměstnavatel vždy dodržet ochranu osobnosti.
- Osobní prohlídku smí provést výhradně fyzická osoba stejného pohlaví jako prohlížený zaměstnanec.
Navazující ustanovení
Totéž téma v jiných předpisech
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky