Náhrada majetkové a nemajetkové újmy – kdy máte nárok?
Odpověď: Paragraf 247 zákoníku práce stanovuje povinnost zaměstnavatele zajistit lékařské prohlídky pro mladistvé zaměstnance a povinnost mladistvých zaměstnanců se těmto prohlídkám podrobit, přičemž zaměstnavatel musí respektovat lékařský posudek při přidělování práce.
Zaměstnavatel musí zaplatit lékařské prohlídky pro mladistvé zaměstnance před nástupem do práce, před převedením na jinou práci a poté pravidelně, minimálně jednou ročně.
Mladistvý zaměstnanec se musí podrobit těmto lékařským prohlídkám.
Při přidělování pracovních úkolů mladistvému zaměstnanci je zaměstnavatel vázán závěry lékařského posudku.