Povinnosti zaměstnance k náhradě škody – kdy máte nárok?
Odpověď: Paragraf 249 zákoníku práce stanovuje základní povinnosti zaměstnance, aby předcházel vzniku škody (majetkové i nemajetkové) a bezdůvodného obohacení, a v případě hrozící škody na ni upozornil nebo zakročil.
Zaměstnanec má obecnou povinnost chovat se tak, aby svým jednáním nezpůsobil zaměstnavateli žádnou újmu (finanční, nefinanční) ani bezdůvodné obohacení.
Pokud zaměstnanec zjistí, že zaměstnavateli hrozí škoda, musí na tuto skutečnost upozornit svého nadřízeného.
V případě bezprostředně hrozící škody je zaměstnanec povinen zakročit, aby jí zabránil, pokud mu v tom nebrání důležitá okolnost nebo by tím neohrozil sebe či jiné osoby.
Pokud zaměstnanec nemá pro svou práci vytvořeny potřebné podmínky, je povinen to oznámit svému nadřízenému.