Co § 247 znamená v praxi?

Zaměstnavatel musí zaplatit lékařské prohlídky pro mladistvé zaměstnance před nástupem do práce, před převedením na jinou práci a poté pravidelně, minimálně jednou ročně. Mladistvý zaměstnanec se musí podrobit těmto lékařským prohlídkám. Při přidělování pracovních úkolů mladistvému zaměstnanci je zaměstnavatel vázán závěry lékařského posudku.

§ 247 ZP – NÁHRADA MAJETKOVÉ A NEMAJETKOVÉ ÚJMY

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 247 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 247 zákoníku práce stanovuje povinnost zaměstnavatele zajistit lékařské prohlídky pro mladistvé zaměstnance a povinnost mladistvých zaměstnanců se těmto prohlídkám podrobit, přičemž zaměstnavatel musí respektovat lékařský posudek při přidělování práce.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 247 NÁHRADA MAJETKOVÉ A NEMAJETKOVÉ ÚJMY (1) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb a) před vznikem pracovního poměru nebo právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti a před převedením na jinou práci, b) pravidelně podle potřeby, nejméně však jedenkrát ročně. (2) Mladiství zaměstnanci jsou povinni podrobit se stanoveným lékařským vyšetřením. (3) Při ukládání pracovních úkolů mladistvému zaměstnanci je zaměstnavatel povinen řídit se lékařským posudkem vydaným poskytovatelem pracovnělékařských služeb. ČÁST JEDENÁCTÁ HLAVA I

← § 246 celý předpis § 248 →

Výklad

Stručně

Paragraf 247 zákoníku práce stanovuje povinnost zaměstnavatele zajistit lékařské prohlídky pro mladistvé zaměstnance a povinnost mladistvých zaměstnanců se těmto prohlídkám podrobit, přičemž zaměstnavatel musí respektovat lékařský posudek při přidělování práce.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel musí zaplatit lékařské prohlídky pro mladistvé zaměstnance před nástupem do práce, před převedením na jinou práci a poté pravidelně, minimálně jednou ročně.
Mladistvý zaměstnanec se musí podrobit těmto lékařským prohlídkám.
Při přidělování pracovních úkolů mladistvému zaměstnanci je zaměstnavatel vázán závěry lékařského posudku.

Na co si dát pozor

Zaměstnavatel nese náklady na lékařské prohlídky mladistvých zaměstnanců.
Lékařský posudek je pro zaměstnavatele závazný při určování práce mladistvého.

⚖️ Judikatura k § 247 (4 rozhodnutí)

21 Cdo 2419/2007 Nejvyšší soud · 2008-04-17

29 Cdo 933/2008 Nejvyšší soud · 2006-12-31

21 Cdo 60/2006 Nejvyšší soud · 2006-11-14

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 247 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 122 NÁHRADA MAJETKOVÉ A NEMAJETKOVÉ ÚJMY Zákon o státní službě

§ 123 SOCIÁLNÍ ZAJIŠTĚNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ Zákon o státní službě

§ 2894 Průběh řízení před Ústavním soudem Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 26/

§ 2958 Argumentace navrhovatele Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 27/

§ 4 Osvobození od daně Zákon České národní rady o daních z příj

❓ NÁHRADA MAJETKOVÉ A NEMAJETKOVÉ ÚJMY — kdy máte nárok?

🔔 Hlídat změny § 247 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 246 celý předpis § 248 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.