§ 271f zákoník práce – Jednorázová náhrada nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 271f zákoníku práce stanoví, že při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance mají jeho nejbližší rodinní příslušníci a další osoby v obdobném vztahu právo na jednorázovou náhradu nemajetkové újmy. Pokud dojde ke zvlášť závažnému ublížení na zdraví zaměstnance, mohou jeho manžel, partner, děti a rodiče požadovat jednorázovou náhradu za utrpěnou nemajetkovou újmu. (§ 271f zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Jednorázová náhrada nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance
- Týká se: zaměstnanec, manžel, dítě, rodič
- Judikatura: na § 271f odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance přísluší jeho manželovi, partnerovi51a), dítěti a rodiči jednorázová náhrada vzniklé nemajetkové újmy. Tato náhrada přísluší i dalším osobám v poměru rodinném nebo obdobném, které újmu zaměstnance pociťují jako vlastní újmu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud dojde ke zvlášť závažnému ublížení na zdraví zaměstnance, mohou jeho manžel, partner, děti a rodiče požadovat jednorázovou náhradu za utrpěnou nemajetkovou újmu.
- Právo na tuto náhradu mají i jiné osoby, které jsou se zraněným zaměstnancem v rodinném nebo obdobném vztahu a pociťují jeho újmu jako vlastní.
- Tato náhrada se týká nemajetkové újmy, což znamená, že se nejedná o náhradu za finanční škodu, ale za utrpení, bolest nebo ztížení společenského uplatnění.
Na co si dát pozor
- Nárok na náhradu vzniká pouze v případě "zvlášť závažného ublížení na zdraví", což je kvalifikace, která bude posuzována individuálně.
- Kruh oprávněných osob je širší než jen nejbližší rodina, zahrnuje i další osoby v obdobném vztahu, které újmu pociťují jako vlastní.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 271f
Jak soudy aplikují § 271f
… Nejvyššího soudu ze dne 19. 9. 2018, sp. zn. 25 Cdo 894/2018, č. 85/2019 Sbírky; ústavní stížnost odmítnuta usnesením Ústavního soudu ze dne 23. 4. 2019, sp. zn. IV. ÚS 4156/18) a konečně je s účinností od 1. 1. 2021 v mírně upravené podobě využita zákonodárcem i pro účely téhož pracovněprávního nároku – srov. § 271f zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění zákona č. 285/2020 Sb.). Její výhodou je též proměnlivá výše odrážející vývoj mezd a cenové hladiny ve společnosti.
Podle § 271f zákoníku práce se totiž ztráta na důchodu neposkytuje.