§ 271m zákoník práce – Pravidla pro zjišťování průměrného výdělku
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 271m ZP upravuje pravidla pro zjišťování průměrného výdělku pro účely náhrady škody při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání a stanovuje frekvenci výplaty náhrady za ztrátu na výdělku a náhrady nákladů na výživu pozůstalých. (§ 271m zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 271m odkazuje 7 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Při zjišťování průměrného výdělku pro účely náhrady škody při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání je rozhodným obdobím předchozí kalendářní rok, je-li toto rozhodné období pro zaměstnance výhodnější.
(2) Náhradu za ztrátu na výdělku a náhradu nákladů na výživu pozůstalých je zaměstnavatel povinen vyplácet pravidelně jednou měsíčně, pokud nebyl dohodnut jiný způsob výplaty.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Při výpočtu náhrady škody z pracovního úrazu nebo nemoci z povolání se může použít průměrný výdělek z předchozího kalendářního roku, pokud je to pro zaměstnance výhodnější než běžné rozhodné období.
- Zaměstnavatel musí náhradu za ztrátu na výdělku a náhradu nákladů na výživu pozůstalých vyplácet každý měsíc.
- Měsíční frekvence výplaty může být změněna, pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec (nebo pozůstalí) dohodnou na jiném způsobu výplaty.
Na co si dát pozor
- Zaměstnanec by měl zkontrolovat, zda je pro něj výhodnější použití průměrného výdělku z předchozího kalendářního roku.
- Dohoda o jiném způsobu výplaty náhrad by měla být uzavřena písemně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 271m
Jak soudy aplikují § 271m
Podle § 271m odst. 2 zák. práce náhradu za ztrátu na výdělku a náhradu nákladů na výživu pozůstalých je zaměstnavatel povinen vyplácet pravidelně jednou měsíčně, pokud nebyl dohodnut jiný způsob výplaty.
… škody při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání (tedy jak pro účely stanovení výše náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, tak pro účely stanovení výše náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti) se zjišťuje podle pravidel uvedených v § 351 až 362 zák. práce, popřípadě v § 271m odst. 1 zák. práce, jako průměrný hodinový výdělek.
… úraz, který se mu stal, je úrazem pracovním, že dále poučil žalobce, že musí doplnit tvrzení a označit důkazy k tomu, že ke škodě došlo, kdy mělo ke škodě dojít, co bylo příčinou, jaká konkrétní škoda na výdělku vznikla, a k tomu aby doplnil, jaký byl jeho průměrný výdělek před vznikem škody ve smyslu § 351 a násl. a § 271m zákoníku práce, že dále byl žalobce poučen, že musí vylíčit a prokázat, „jaká je příčinná souvislost mezi pracovním úrazem a škodou“, od kdy do kdy pracoval, od kdy mu byla poskytována náhrada za ztrátu na výdělku do kdy a „z čeho …
Právní otázky
Související
§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)