§ 311 zákoník práce – Výjimka pro pedagogické pracovníky
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 311 ZP stanovuje, že ustanovení o konkurenční doložce (§ 310 ZP) se nevztahuje na pedagogické pracovníky určitých škol a školských zařízení a na pedagogické pracovníky v zařízeních sociálních služeb. Pedagogičtí pracovníci ve školách a školských zařízeních zřizovaných státem, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí (s předmětem činnosti v oblasti školství) nemohou mít sjednanou konkurenční doložku. (§ 311 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: obec, ministerstvo
- Odkazuje na: § 310
- Judikatura: na § 311 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Ustanovení § 310 není možné použít na pedagogické pracovníky škol a školských zařízení zřizovaných Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí a dobrovolným svazkem obcí, jehož předmětem činnosti jsou úkoly v oblasti školství, a na pedagogické pracovníky v zařízeních sociálních služeb89).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pedagogičtí pracovníci ve školách a školských zařízeních zřizovaných státem, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí (s předmětem činnosti v oblasti školství) nemohou mít sjednanou konkurenční doložku.
- Stejně tak pedagogičtí pracovníci v zařízeních sociálních služeb nemohou být vázáni konkurenční doložkou.
- Pro tyto skupiny zaměstnanců tedy neplatí omezení výkonu výdělečné činnosti po skončení zaměstnání, které by bylo shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele.
- Zaměstnavatelé těchto pedagogických pracovníků jim nemohou uložit povinnost zdržet se po skončení zaměstnání konkurenční činnosti, ani jim za to poskytovat peněžité vyrovnání.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká výhradně pedagogických pracovníků a pouze v přesně vymezených typech zaměstnavatelů (školství a sociální služby).
- Pro ostatní zaměstnance a jiné typy zaměstnavatelů zůstává možnost sjednání konkurenční doložky dle § 310 ZP zachována.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 311
Jak soudy aplikují § 311
Žalobce dále dovozuje, že v projednávané věci se nejednalo o neprávem vyplacenou částku, jelikož "v okamžiku výplaty šlo o plnění povinnosti ze strany žalobce na základě pravomocného soudního rozhodnutí", a že proto nebylo na danou situaci možno aplikovat ustanovení § 311 zákoníku práce.
… nesouhlas s výsledkem řízení o neplatnost skončení pracovního poměru, rozhodl podání takové žaloby předejít a stěžovatelkou uplatňované nároky dobrovolně uspokojit, neexistoval v tu chvíli žádný důvod, proč by měla mít stěžovatelka pochybnosti o tom, zda jí takto poskytnuté plnění náleží právem, a proto ve smyslu § 311 zákoníku práce není povinna žalobci vyplacenou částku vrátit.