§ 322 zákoník práce – Kontrola odborů nad bezpečností práce
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 322 zákoníku práce stanovuje, že odborové organizace mají právo kontrolovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci u zaměstnavatelů, kteří jsou povinni jim tuto kontrolu umožnit a poskytnout k tomu potřebné podmínky. Odbory mohou prověřovat, zda zaměstnavatel plní své povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zda vytváří bezpečné pracovní podmínky. (§ 322 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 322 odkazuje 7 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Odborové organizace mají právo vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u jednotlivých zaměstnavatelů. Zaměstnavatel je povinen odborové organizaci umožnit výkon kontroly a za tím účelem jí
a) zajistit možnost prověření toho, jak zaměstnavatel plní své povinnosti v péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a zda soustavně vytváří podmínky pro bezpečnou a zdraví neohrožující práci,
b) zajistit možnost pravidelně prověřovat pracoviště a zařízení zaměstnavatelů pro zaměstnance a kontrolovat hospodaření zaměstnavatelů s osobními ochrannými pracovními prostředky,
c) zajistit možnost prověření toho, zda zaměstnavatel řádně vyšetřuje pracovní úrazy,
d) zajistit možnost účastnit se zjišťování příčin pracovních úrazů a nemocí z povolání, popřípadě je objasňovat,
e) umožnit zúčastňovat se jednání o otázkách bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
(2) Náklady vzniklé výkonem kontroly nad bezpečností a ochranou zdraví při práci včetně nákladů na školení k prohloubení kvalifikace svazových inspektorů bezpečnosti práce pověřených výkonem této kontroly hradí stát na základě dohody s odborovou organizací.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odbory mohou prověřovat, zda zaměstnavatel plní své povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zda vytváří bezpečné pracovní podmínky.
- Odbory mají právo pravidelně kontrolovat pracoviště, zařízení a hospodaření s osobními ochrannými pracovními prostředky.
- Odbory se mohou účastnit zjišťování příčin pracovních úrazů a nemocí z povolání a prověřovat, zda zaměstnavatel úrazy řádně vyšetřuje.
- Náklady na výkon této kontroly, včetně školení odborových inspektorů bezpečnosti práce, hradí stát na základě dohody s odborovou organizací.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel je povinen umožnit odborové organizaci výkon kontroly a zajistit jí k tomu potřebné podmínky.
- Odborové organizace mají široké oprávnění v oblasti kontroly bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
- Stát hradí náklady spojené s touto kontrolou, což naznačuje význam, který je této činnosti přikládán.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 322
Jak soudy aplikují § 322
… práce), a to včetně práva na poskytnutí důvěrných informací (§ 276 odst. 3 zák. práce), právo jednat za zaměstnance v pracovněprávních vztazích ve vztahu k jednotlivým zaměstnancům (§ 286 odst. 6 zák. práce), právo vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u jednotlivých zaměstnavatelů (§ 322 zák. práce) nebo právo na vytvoření podmínek pro řádný výkon činnosti na náklad zaměstnavatele (§ 277 zák. práce).
… práce), a to včetně práva na poskytnutí důvěrných informací (§ 276 odst. 3 zák. práce), právo jednat za zaměstnance v pracovněprávních vztazích ve vztahu k jednotlivým zaměstnancům (§ 286 odst. 6 zák. práce), právo vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u jednotlivých zaměstnavatelů (§ 322 zák. práce) nebo právo na vytvoření podmínek pro řádný výkon činnosti na náklad zaměstnavatele (§ 277 zák. práce).
Na rozdíl od ostatních „zástupců zaměstnanců“ pouze odborová organizace disponuje oprávněním uzavřít kolektivní smlouvu za zaměstnance (srov. § 22 zák. práce), má právo kontroly nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u jednotlivých zaměstnavatelů (srov. § 322 zák. práce), právo kontroly dodržování pracovněprávních předpisů, vnitřních předpisů (srov. § 321 zák. práce) a závazků vyplývajících z kolektivních smluv, právo spolurozhodování se zaměstnavatelem o různých opatřeních v oblasti pracovněprávních vztahů (srov. § 306 zák. práce aj.), právo …
Právní otázky
Související
§ 46 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 322 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 10 Seznam druhů prací odůvodňujících zařazení za (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 4 Účinnost (Nařízení vlády o stanovení seznamu činno)§ 3 Seznam činností vojáků z povolání stanovených (Nařízení vlády o seznamu činností vojáků)