Co § 361 znamená v praxi?

I pro dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPČ, DPP) platí pravidla pro výpočet průměrného výdělku stanovená zákoníkem práce. Pokud je odměna za práci na dohodu vyplacena jednorázově až po dokončení celého pracovního úkolu, pro výpočet průměrného výdělku se jako rozhodné období použije celá doba, po kterou zaměstnanec na tomto úkolu pracoval. Tento postup zajišťuje, že průměrný výdělek bude vypočítán z celého období, kdy zaměstnanec pro zaměstnavatele pracoval na daném úkolu, a ne pouze z jednoho kratšího období.

§ 361 ZP – Zjištění průměrného výdělku zaměstnance činného na základě…

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 361 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf stanoví, že pro zaměstnance pracující na dohody mimo pracovní poměr se průměrný výdělek zjišťuje podle zákoníku práce, přičemž pokud je odměna splatná až po dokončení celého úkolu, rozhodným obdobím je celá doba trvání úkolu.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 361 Zjištění průměrného výdělku zaměstnance činného na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr se řídí tímto zákonem. Je-li sjednána jednorázová splatnost odměny z dohody až po provedení celého pracovního úkolu, je rozhodným obdobím (§ 354 odst. 1) celá doba, po kterou trvalo provedení sjednaného pracovního úkolu.

← § 360 celý předpis § 362 →

Výklad

Stručně

Paragraf stanoví, že pro zaměstnance pracující na dohody mimo pracovní poměr se průměrný výdělek zjišťuje podle zákoníku práce, přičemž pokud je odměna splatná až po dokončení celého úkolu, rozhodným obdobím je celá doba trvání úkolu.

Co to znamená v praxi

I pro dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPČ, DPP) platí pravidla pro výpočet průměrného výdělku stanovená zákoníkem práce.
Pokud je odměna za práci na dohodu vyplacena jednorázově až po dokončení celého pracovního úkolu, pro výpočet průměrného výdělku se jako rozhodné období použije celá doba, po kterou zaměstnanec na tomto úkolu pracoval.
Tento postup zajišťuje, že průměrný výdělek bude vypočítán z celého období, kdy zaměstnanec pro zaměstnavatele pracoval na daném úkolu, a ne pouze z jednoho kratšího období.

Na co si dát pozor

Délka rozhodného období pro výpočet průměrného výdělku se může lišit v závislosti na způsobu sjednání splatnosti odměny.
Je důležité správně určit rozhodné období, aby byl průměrný výdělek vypočítán v souladu se zákonem.

Hlídat změny § 361 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 360 celý předpis § 362 →