Co znamená „USTANOVENÍ, KTERÝMI SE ZAPRACOVÁVAJÍ PŘEDPISY EVROPSKÉ UNIE“ podle zákona?

Odpověď: Paragraf 362 zákoníku práce upřesňuje, co vše se považuje za mzdu nebo plat pro účely výpočtu průměrného výdělku, a stanoví, že pokud zaměstnanec pracuje pro téhož zaměstnavatele ve více pracovních vztazích, posuzuje se každý vztah odděleně.

Zdroj: § 362 Zákon zákoník práce — plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

Pro výpočet průměrného výdělku se započítávají nejen mzdy a platy, ale i odměny z dohod a další příjmy za práci, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak.
Pokud má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele například hlavní pracovní poměr a zároveň dohodu o pracovní činnosti, pro výpočet průměrného výdělku se příjmy z každého z těchto vztahů posuzují samostatně.
Oddělené posuzování znamená, že průměrný výdělek se počítá zvlášť pro každý pracovní vztah, což může mít vliv například na výši náhrady mzdy nebo odměny.

Stejné téma v dalších zákonech

§ 363 Zákon zákoník práce

⚖️ Judikatura (3 rozhodnutí)

21 Cdo 123/2001 Nejvyšší soud · 2023-03-29

10 As 237/2022 Nejvyšší správní soud · 2022-08-08

7 As 289/2015 Nejvyšší správní soud · 2021-10-26

📄 Řešíte konkrétní dopis či spor? Nahrajte dokument — poradíme lhůty a kroky zdarma →

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.

Domů Životní situace Živnosti Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.