Co § 157 znamená v praxi?

Nárok na výsluhový příspěvek vzniká po odsloužení minimálně 15 let v bezpečnostním sboru. Tento nárok může být ztracen, pokud byl příslušník propuštěn z důvodů uvedených v § 42 odst. 1 písm. a), c), d) nebo m) a následně byl pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin nebo v souvislosti s ním bylo pravomocně rozhodnuto o podmíněném zastavení trestního stíhání, schváleno narovnání nebo podmíněné odložení návrhu na potrestání. I když příslušník odsloužil požadovanou dobu, propuštění z výše uvedených důvodů, spojené s trestnou činností, vede ke ztrátě nároku na výsluhový příspěvek.

§ 157 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK

Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 157 · Správní právo

Stručně: Paragraf 157 stanovuje, že bývalý příslušník bezpečnostního sboru má nárok na výsluhový příspěvek, pokud sloužil alespoň 15 let, s výjimkou případů, kdy jeho služební poměr skončil propuštěním z určitých závažných důvodů souvisejících s trestnou činností.

§ 157 VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1 a) písm. a), b) písm. c), c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen nebo bylo pravomocně rozhodnuto o podmíněném zastavení jeho trestního stíhání22) nebo bylo pravomocně schváleno narovnání23) nebo bylo pravomocně rozhodnuto o podmíněném odložení návrhu na potrestání23a).

← § 156 celý předpis § 158 →

Výklad

Stručně

Paragraf 157 stanovuje, že bývalý příslušník bezpečnostního sboru má nárok na výsluhový příspěvek, pokud sloužil alespoň 15 let, s výjimkou případů, kdy jeho služební poměr skončil propuštěním z určitých závažných důvodů souvisejících s trestnou činností.

Co to znamená v praxi

Nárok na výsluhový příspěvek vzniká po odsloužení minimálně 15 let v bezpečnostním sboru.
Tento nárok může být ztracen, pokud byl příslušník propuštěn z důvodů uvedených v § 42 odst. 1 písm. a), c), d) nebo m) a následně byl pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin nebo v souvislosti s ním bylo pravomocně rozhodnuto o podmíněném zastavení trestního stíhání, schváleno narovnání nebo podmíněné odložení návrhu na potrestání.
I když příslušník odsloužil požadovanou dobu, propuštění z výše uvedených důvodů, spojené s trestnou činností, vede ke ztrátě nároku na výsluhový příspěvek.

Na co si dát pozor

Ztráta nároku na výsluhový příspěvek se váže na konkrétní důvody propuštění a následné pravomocné rozhodnutí v trestním řízení týkající se úmyslného trestného činu.
Propuštění z důvodu podle § 42 odst. 1 písm. d) nebo m) samo o sobě nestačí, je nutné, aby následovalo pravomocné odsouzení nebo jiné pravomocné rozhodnutí v trestním řízení.