Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 125 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 125 zákona o zaměstnanosti stanovuje, které orgány mají pravomoc provádět kontrolní činnost v oblasti zaměstnanosti, konkrétně Státní úřad inspekce práce, oblastní inspektoráty práce a v omezeném rozsahu Generální ředitelství Úřadu práce a krajské pobočky Úřadu práce.
§ 125 KONTROLNÍ ČINNOST
Kontrolní činnost na úseku zaměstnanosti vykonávají Státní úřad inspekce práce, oblastní inspektoráty práce a v rozsahu uvedeném v § 127 generální ředitelství Úřadu práce a krajské pobočky Úřadu práce (dále jen „orgány kontroly“).
Paragraf 125 zákona o zaměstnanosti stanovuje, které orgány mají pravomoc provádět kontrolní činnost v oblasti zaměstnanosti, konkrétně Státní úřad inspekce práce, oblastní inspektoráty práce a v omezeném rozsahu Generální ředitelství Úřadu práce a krajské pobočky Úřadu práce.
Co to znamená v praxi
Kontroly dodržování právních předpisů v oblasti zaměstnanosti provádějí specializované státní orgány.
Hlavními kontrolními orgány jsou Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce.
Úřad práce (Generální ředitelství a krajské pobočky) má kontrolní pravomoci pouze v rozsahu, který je specifikován v § 127 zákona.
Na co si dát pozor
Rozsah kontrolních pravomocí Úřadu práce je omezený a je nutné se podívat do § 127, aby bylo zřejmé, co přesně může kontrolovat.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.