§ 6 zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Rozhodné období
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 6 zákona č. 589/1992 Sb. definuje "rozhodné období", což je časový úsek, za který se zjišťuje vyměřovací základ pro výpočet pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Pro většinu případů: Vyměřovací základ se zjišťuje za každý kalendářní měsíc, ve kterém se pojistné platí. (§ 6 zákona č. 589/1992 Sb., zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozhodné období
- Judikatura: na § 6 odkazuje 37 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 589/1992 Sb.
(1) Rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje vyměřovací základ, je kalendářní měsíc, za který se pojistné platí, pokud se dále nestanoví jinak.
(2) U osoby samostatně výdělečně činné je rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje vyměřovací základ pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, kalendářní rok, za který se toto pojistné a příspěvek platí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro většinu případů: Vyměřovací základ se zjišťuje za každý kalendářní měsíc, ve kterém se pojistné platí. To znamená, že se každý měsíc počítá pojistné z příjmů nebo určeného základu za daný měsíc.
- Pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ): U OSVČ se vyměřovací základ pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti zjišťuje za celý kalendářní rok. To znamená, že se jejich příjmy pro účely tohoto pojistného sčítají za celý rok.
Na co si dát pozor
- Rozdílné rozhodné období pro OSVČ se týká pouze důchodového pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, nikoli případného nemocenského pojištění.
- Zákon připouští výjimky ("pokud se dále nestanoví jinak"), takže je vždy nutné ověřit, zda pro konkrétní situaci neplatí speciální úprava.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 6
Jak soudy aplikují § 6
… (bod IX. výroku). [2] Insolvenční soud – vycházeje z ustanovení § 111, § 235 a § 239 odst. 1 věty první a odst. 3 zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenčního zákona), a z ustanovení § 1, § 3 odst. 1 písm. a/, b/ bod 1 a 2, odst. 2 a odst. 3 věta první za středníkem, § 4, § 5 odst. 1, § 5a, § 6 odst. 1, § 7 odst. 1 písm. a/ a b/, § 8 odst. 1 a § 9 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ve znění účinném od 1. ledna 2016 do 20. února 2017) – uzavřel, že …
Odvolací soud odkázal na text ustanovení § 6 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, podle něhož je rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje vyměřovací základ, kalendářní měsíc, pokud se dále nestanoví jinak.
Odvolací soud odkázal na text ustanovení § 6 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, podle něhož je rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje vyměřovací základ, kalendářní měsíc, pokud se dále nestanoví jinak.
Související
§ 353 Rozhodné období (Zákon zákoník práce)§ 354 Rozhodné období (Zákon zákoník práce)§ 2 Rozhodné období (Zákon o jednorázovém odškodnění subjektů)§ 3 Rozhodné datum nebo období (Nařízení vlády o podrobnostech registrac)§ 40 Rozhodné období (Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců)