§ 166 OZ – Právnickou osobu zastupují její zaměstnanci v rozsahu…
Zákon občanský zákoník · 89/2012 Sb. · § 166 · Občanské právo
Stručně: Paragraf 166 občanského zákoníku stanoví, že zaměstnanci zastupují právnickou osobu v běžných záležitostech podle jejich zařazení, a toto zastoupení se posuzuje podle toho, jak se jeví veřejnosti.
§ 166
(1) Právnickou osobu zastupují její zaměstnanci v rozsahu obvyklém vzhledem k jejich zařazení nebo funkci; přitom rozhoduje stav, jak se jeví veřejnosti. Co je stanoveno o zastoupení právnické osoby zaměstnancem, platí obdobně pro zastoupení právnické osoby jejím členem nebo členem jiného orgánu nezapsaného do veřejného rejstříku.
(2) Omezení zástupčího oprávnění vnitřním předpisem právnické osoby má účinky vůči třetí osobě, jen muselo-li jí být známo.
Paragraf 166 občanského zákoníku stanoví, že zaměstnanci zastupují právnickou osobu v běžných záležitostech podle jejich zařazení, a toto zastoupení se posuzuje podle toho, jak se jeví veřejnosti.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec může právnickou osobu zastupovat v záležitostech, které jsou pro jeho pozici obvyklé.
Důležité je, jak se rozsah zastoupení jeví navenek, tedy třetím osobám.
Pokud právnická osoba omezí oprávnění zaměstnance vnitřním předpisem, toto omezení platí pro třetí osobu jen tehdy, pokud o něm musela vědět.
Stejná pravidla platí i pro zastupování právnické osoby jejím členem nebo členem jiného orgánu, který není zapsán ve veřejném rejstříku.
Příklad
Pan Novák pracuje jako prodavač v obchodě s elektronikou. Když prodává televizi zákazníkovi a sepisuje s ním kupní smlouvu, zastupuje tím právnickou osobu (obchod). Je to obvyklé pro jeho zařazení.
Na co si dát pozor
Omezení pravomocí zaměstnance v interních dokumentech (např. v pracovní smlouvě nebo organizačním řádu) nemusí platit pro zákazníky, pokud o nich zákazník nevěděl.