Odpověď: Plátci daně (zaměstnavatelé) mají povinnost vést pro své zaměstnance (poplatníky) mzdové listy a rekapitulace sražených záloh, přičemž mzdový list musí obsahovat podrobné údaje o poplatníkovi a jeho příjmech pro účely daně.
Zaměstnavatel musí pro každého zaměstnance pečlivě evidovat veškeré údaje související s jeho příjmy a sraženými zálohami na daň, a to jak měsíčně, tak za celé zdaňovací období.
Mzdový list slouží jako komplexní záznam o daňových aspektech zaměstnání, včetně osobních údajů zaměstnance, uplatňovaných slev a daňových zvýhodnění, a podrobného rozpadu měsíčních příjmů a sražených záloh.
V případě daňových nerezidentů (zahraničních zaměstnanců) je nutné evidovat specifické identifikační údaje a den ukončení zaměstnání v České republice.
Zaměstnavatelé jsou povinni na žádost zaměstnance poskytnout údaje za období, za které byla vypočtena mzda (tato část je v dodaném textu neúplná, ale vyplývá z ní povinnost poskytovat informace).