§ 287 zákoník práce – Informování a projednání
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 287 zákoníku práce stanovuje zaměstnavateli povinnost informovat odborovou organizaci o určitých záležitostech a projednávat s ní další okruhy témat. Zaměstnavatel musí odborům sdělovat informace o vývoji mezd a platů, včetně jejich složek a členění. (§ 287 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Informování a projednání
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…zaměstnávání fyzických osob, zejména mladistvých, osob pečujících o dítě mladší než 15 let a fyzických osob se zdravotním postižením, včetně podstatných záležitostí péče o…“
- Odkazuje na: § 279, § 300, § 280
- Judikatura: na § 287 odkazují 4 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen informovat odborovou organizaci o
a) vývoji mezd nebo platů, průměrné mzdy nebo platu a jejích jednotlivých složek včetně členění podle jednotlivých profesních skupin, není-li dohodnuto jinak,
b) záležitostech uvedených v § 279.
(2) Zaměstnavatel je povinen projednat s odborovou organizací
a) ekonomickou situaci zaměstnavatele,
b) množství práce a pracovní tempo (§ 300),
c) změny organizace práce,
d) systém odměňování a hodnocení zaměstnanců,
e) systém školení a vzdělávání zaměstnanců,
f) opatření k vytváření podmínek pro zaměstnávání fyzických osob, zejména mladistvých, osob pečujících o dítě mladší než 15 let a fyzických osob se zdravotním postižením, včetně podstatných záležitostí péče o zaměstnance, opatření ke zlepšení hygieny práce a pracovního prostředí, organizování sociálních, kulturních a tělovýchovných potřeb zaměstnanců,
g) další opatření týkající se většího počtu zaměstnanců,
h) záležitosti uvedené v § 280.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí odborům sdělovat informace o vývoji mezd a platů, včetně jejich složek a členění.
- S odbory je nutné projednávat ekonomickou situaci podniku, množství práce, pracovní tempo a změny v organizaci práce.
- Dále se projednává systém odměňování, hodnocení, školení a vzdělávání zaměstnanců.
- Zaměstnavatel má povinnost projednávat s odbory i opatření týkající se vytváření podmínek pro zaměstnávání specifických skupin osob (např. mladistvých, osob pečujících o dítě do 15 let, osob se zdravotním postižením) a další záležitosti péče o zaměstnance, hygieny práce a pracovního prostředí.
Na co si dát pozor
- Povinnost informovat se týká i záležitostí uvedených v § 279 zákoníku práce (které nejsou součástí dodaného textu).
- Povinnost projednávat se týká i záležitostí uvedených v § 280 zákoníku práce (které nejsou součástí dodaného textu).
- V případě informování o mzdách a platech je možné se od povinnosti členění podle profesních skupin odchýlit, pokud je to dohodnuto jinak.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 287
Jak soudy aplikují § 287
Žalobkyně se žalobou podanou dne 24. 5. 2013 u Obvodního soudu pro Prahu 3 domáhala, aby žalovaná (Investiční a rozvojová Praha 3 a. s., IČO 28954874) byla „povinna informovat a projednat se žalobkyní proces fúze dle ustanovení § 287 odst. 1 b) a z ustanovení § 279 odst. 1 c) zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce v platném znění“.
V návrhu je dále namítána nerovnost postavení zástupců zaměstnanců, a to odborové organizace a rady zaměstnanců – ustanovení § 278 odst. 1, § 281 odst. 1, § 282 odst. 2, § 286 odst. 2 a § 287 nového zákoníku práce.
Stěžovatel namítá, že odborová organizace, která u konkrétního zaměstnavatele působí, není dle § 287 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, oprávněna být informována o výši platu, mzdy či odměny konkrétních zaměstnanců.
Právní otázky
Související
§ 99 Informování zastupitelstva (Zákon stavební zákon)§ 122 Základní ustanovení (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 121 INFORMOVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ A PROJEDNÁNÍ (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 272c Zvláštní ustanovení o informování Úřadu o pod (Zákon o zadávání veřejných zakázek)§ 129 INFORMOVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ A PROJEDNÁNÍ (Zákon o státní službě)