Καθυστερούμενες αποδοχές: πώς διεκδικείτε τον μισθό σας
Όταν ο εργοδότης δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα τον μισθό, οι αποδοχές καθίστανται καθυστερούμενες και ο εργοδότης περιέρχεται σε υπερημερία. Ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει τα δεδουλευμένα, τόκους υπερημερίας, ενώ η επίμονη μη καταβολή μπορεί να θεμελιώσει και δικαίωμα αποχώρησης με τις συνέπειες απόλυσης.
Βασικά στοιχεία
Προθεσμία
Οι αξιώσεις για δεδουλευμένους μισθούς παραγράφονται κατά κανόνα σε πέντε έτη. Μη χρονοτριβείτε: κάθε μήνας που περνά μπορεί να παραγράψει παλαιότερες αξιώσεις.
Τι να κάνετε
- Υπολογίστε τα οφειλόμενα ποσά ανά μήνα (μισθοί, δώρα, επιδόματα, υπερωρίες).
- Απευθύνετε έγγραφη όχληση στον εργοδότη ζητώντας την άμεση καταβολή.
- Καταγγείλετε τη μη καταβολή στην Επιθεώρηση Εργασίας.
- Διεκδικήστε δικαστικά τα δεδουλευμένα, μαζί με τόκους υπερημερίας.
- Εξετάστε, με νομική συμβουλή, αν η επίμονη μη καταβολή δικαιολογεί αποχώρηση με αξίωση αποζημίωσης.
Τι να προσέξετε
- Η πενταετής παραγραφή τρέχει· η αναβολή διεκδίκησης μειώνει τα ποσά που μπορείτε να ζητήσετε.
- Χωρίς έγγραφη τεκμηρίωση (συμβάσεις, αποδείξεις, εκκαθαριστικά) η απόδειξη των οφειλών είναι δυσχερής.
- Η αποχώρηση χωρίς επαρκή νομικό λόγο μπορεί να θεωρηθεί οικειοθελής και να στερήσει αποζημίωση.
Νομική βάση
Σχετικές δικαστικές αποφάσεις
Συχνές ερωτήσεις
Ο εργοδότης καθυστερεί τον μισθό. Τι κάνω πρώτα;
Στείλτε έγγραφη όχληση για άμεση καταβολή και καταγγείλετε το ζήτημα στην Επιθεώρηση Εργασίας. Έτσι τεκμηριώνετε την υπερημερία.
Δικαιούμαι τόκους;
Ναι. Από την υπερημερία του εργοδότη οφείλονται τόκοι επί των καθυστερούμενων αποδοχών, πέραν του κεφαλαίου.
Μπορώ να αποχωρήσω λόγω μη πληρωμής;
Η επίμονη μη καταβολή μπορεί να δικαιολογήσει αποχώρηση με αξίωση αποζημίωσης, αλλά αξιολογήστε το με νομική συμβουλή για να μη θεωρηθεί οικειοθελής.
Νομικός οδηγός – επιμέρους οδηγίες
Ανάλυση του εγγράφου μου →Νομικός οδηγόςΑρχική σελίδα της χώρας