Salariu neplătit – cum îți recuperezi drepturile salariale
Angajatorul este obligat să plătească salariul la termenul stabilit în contract. Dacă salariul nu este plătit, salariatul poate cere în instanță obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale și a daunelor.
Date esențiale
Termen
Dreptul la acțiune pentru plata drepturilor salariale se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile erau datorate (Codul muncii).
Domeniu de drept
Dreptul muncii (Codul muncii)
Pași
Actualizat
08.07.2026
Termen
Dreptul la acțiune pentru plata drepturilor salariale se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile erau datorate (Codul muncii).
Ce trebuie să faci
- Adună dovezile: contractul de muncă, fluturașii de salariu, extrasele de cont, pontajele.
- Notifică în scris angajatorul, cerând plata salariului restant.
- Formulează cerere la tribunal (conflicte de muncă) pentru plata drepturilor salariale și a daunelor.
La ce să fii atent
- Dreptul la acțiune pentru drepturi salariale se prescrie în 3 ani.
- Sarcina probei privind plata salariului revine angajatorului.
- Neplata repetată poate justifica și încetarea contractului în condițiile legii.
Temei legal
1
Acest Cod al Muncii reglementează relațiile de muncă în Republica Socialistă România, garantând dreptul la muncă și stabilind obligațiile și…
Întrebări frecvente
2
În cât timp pot cere salariul neplătit?
În termen de 3 ani de la data la care drepturile salariale erau datorate.
La cine mă adresez?
Tribunalului, completul pentru conflicte de muncă.
Ghid juridic – îndrumare individuale
6
Dreptul muncii (Codul muncii)
Dreptul familiei (Codul civil)
Procedură civilă · ordonanța de plată (Codul de procedură civilă)
Închiriere locuințe (Codul civil · Legea locuinței nr. 114/1996)
Executare silită (Codul de procedură civilă)
Protecția consumatorului (Legea nr. 449/2003 · Codul consumului)
Analizează documentul meu →Ghid juridicPagina principală a țării