Neizmaksāta darba alga – kā panākt samaksu
Darba devējam darba samaksa jāizmaksā laikā un pilnā apmērā. Ja alga nav izmaksāta, jums ir tiesības to pieprasīt, un par kavējumu var prasīt arī nokavējuma seku piemērošanu.
Galvenie fakti
Termiņš
Darba samaksa izmaksājama ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darba līgumā nav noteikta izmaksa reizi mēnesī (Darba likums).
Juridiskais pamats
Tiesību joma
Darba tiesības (Darba likums)
Soļi
Atjaunināts
08.07.2026.
Termiņš
Darba samaksa izmaksājama ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darba līgumā nav noteikta izmaksa reizi mēnesī (Darba likums). Precīzu izmaksas dienu nosaka darba līgums vai darba koplīgums.
Ko darīt
- Sagatavojiet rakstveida pieprasījumu darba devējam ar aprēķinu par neizmaksāto summu.
- Ja samaksa neseko, vērsieties Valsts darba inspekcijā.
- Neizmaksātās algas piedziņai ceļiet prasību tiesā.
Uz ko uzmanīties
- Kavēšanās ar prasības celšanu – ievērojiet noilguma termiņus.
- Saglabājiet pierādījumus par nostrādāto laiku un neizmaksāto summu.
- Darba devēja maksātnespējas gadījumā piedziņas iespējas var būt ierobežotas.
Juridiskais pamats
1
Šis likums regulē darba tiesiskās attiecības Latvijā, nosakot darba devēju un darbinieku tiesības un pienākumus, kas balstīti uz darba līgumu.
Biežāk uzdotie jautājumi
2
Kur sūdzēties par neizmaksātu algu?
Valsts darba inspekcijā, bet piedziņai – ceļot prasību tiesā.
Cik bieži jāizmaksā alga?
Ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darba līgumā nav noteikta izmaksa reizi mēnesī.
Juridiskais ceļvedis – atsevišķi apraksti
6
Darba tiesības (Darba likums)
Civilprocess · saistību piespiedu izpildīšana brīdinājuma kārtībā
Dzīvojamo telpu īre (Dzīvojamo telpu īres likums)
Sprieduma izpilde (Civilprocesa likums)
Patērētāju tiesības (Patērētāju tiesību aizsardzības likums)
Ģimenes tiesības (Civillikums; Uzturlīdzekļu garantiju fonds)
Analizēt manu dokumentu →Juridiskais ceļvedisValsts sākumlapa