Ametlikud allikadriigiteataja.ee · EUR-Lex
Europaius

Tööandja ei maksa töötasu – kuidas seda nõuda

Kui tööandja on jätnud kokkulepitud töötasu välja maksmata, on teil õigus nõuda maksmata töötasu koos viivisega. Nõude saab esitada töövaidluskomisjonile või kohtule ning tõendada töötamist ja kokkulepitud tasu suurust.

Tööõigus · töötasu

Peamised faktid

Tähtaeg
Töölepingust tuleneva rahalise nõude, sealhulgas töötasu nõude, aegumistähtaeg on üldjuhul kolm aastat.
Õiguslik alus
Õigusvaldkond
Tööõigus · töötasu
Sammud
Kohtupraktika
3
Uuendatud
08.07.2026

Tähtaeg

Töölepingust tuleneva rahalise nõude, sealhulgas töötasu nõude, aegumistähtaeg on üldjuhul kolm aastat.

Mida teha

  1. Arvutage välja maksmata jäänud töötasu perioodid ja summad.
  2. Esitage tööandjale kirjalik nõue selgituse ja väljamaksmise kohta koos tähtajaga.
  3. Koguge tõendid: tööleping, tööajaarvestus, pangaväljavõtted, kirjavahetus.
  4. Kui tööandja ei maksa, esitage avaldus töövaidluskomisjonile või hagi kohtule.

Millele tähelepanu pöörata

Õiguslik alus

1
See seadus reguleerib töölepingute sõlmimist, sisu ja tingimusi füüsilise isiku (töötaja) ja teise isiku (tööandja) vahel.

Seotud kohtulahendid

3
tööandja jättis töötajale mitme kuu töötasu välja maksmata
töötasu väljamaksmise nõue ja mittevaralise kahju hüvitamine seoses maksmata jätmisega
töötaja nõudis tööandjalt selgitust töötasu maksmata jätmise kohta

Korduma kippuvad küsimused

2
Kas saan nõuda ka viivist?

Jah – töötasu hilinenud maksmise eest saab üldjuhul nõuda viivist. Nõudke maksmata põhisumma kõrval ka viivist alates maksetähtpäevast.

Kas komisjoni pöördumine maksab?

Töövaidluskomisjonile avalduse esitamine on töötajale tasuta ega nõua advokaati, kuigi tõendid tuleb esitada.

Õigusnõustaja – üksikud juhendid

6

Analüüsi minu dokument →ÕigusnõustajaRiigi avaleht

Uuendatud: · Allikad: Töölepingu seadus, riigiteataja.ee, EUR-Lex

Selgitused on loodud ametliku seadusteksti põhjal ja on orienteeruvad; siduv on üksnes täistekst, millele iga leht viitab. Europaius pakub õigusteavet, mitte advokaaditeenust.