§ 144 Zákon o vojácích z povolání – OBECNÁ USTANOVENÍ
Zákon o vojácích z povolání · 221/1999 Sb. · § 144 · Správní právo
Stručně: Paragraf 144 zákona o vojácích z povolání stanovuje, že na řízení ve věcech služebního poměru se nevztahují některé části správního řádu a dále vyjmenovává konkrétní situace, na které se ustanovení o řízení ve věcech služebního poměru nevztahují.
§ 144 OBECNÁ USTANOVENÍ
(1) Na řízení ve věcech služebního poměru se nevztahuje § 10 až 12, § 14, § 33 odst. 2 písm. c), § 79 odst. 5, hlava XI části druhé a § 175 správního řádu.
(2) Ustanovení o řízení ve věcech služebního poměru se nevztahuje na
a) výběr uchazeče o povolání do služebního poměru,
b) služební hodnocení,
c) vyslání na služební cestu,
d) vyslání na studijní pobyt, který trvá méně než 3 měsíce,
e) zrušení služebního poměru ve zkušební době,
f) nařízení služební pohotovosti,
g) rozvržení základní týdenní doby služby včetně jejích individuálních změn,
h) nařízení služby nad základní týdenní dobu služby,
i) určení nástupu na dovolenou a odvolání z ní,
j) poskytnutí služebního volna,
k) přiznání služebního příspěvku,
l) udělení kázeňské odměny,
m) poskytnutí odměny podle § 68g,
n) vrácení služebního platu podle § 68p odst. 1,
o) poskytnutí náhradního volna nebo volna,
p) poskytnutí preventivní nebo mimořádné rehabilitace,
q) poskytnutí cestovních, přepravních, proviantních nebo výstrojních náležitostí,
r) vyřizování žádostí nebo stížností podle § 153,
s) výběrové řízení,
t) poskytnutí rekvalifikace.
Paragraf 144 zákona o vojácích z povolání stanovuje, že na řízení ve věcech služebního poměru se nevztahují některé části správního řádu a dále vyjmenovává konkrétní situace, na které se ustanovení o řízení ve věcech služebního poměru nevztahují.
Co to znamená v praxi
Některé obecné postupy správního řízení (např. § 10 až 12 správního řádu, které se týkají základních zásad činnosti správních orgánů) se neuplatní při rozhodování o služebním poměru vojáků.
Rozhodování o záležitostech jako je výběr uchazeče, služební hodnocení, vyslání na krátkou služební cestu nebo studijní pobyt do 3 měsíců, zrušení služebního poměru ve zkušební době, nebo nařízení služební pohotovosti, nepodléhá standardním pravidlům řízení ve věcech služebního poměru.
Podobně se pravidla řízení ve věcech služebního poměru neuplatní ani u rozvržení doby služby, nařízení služby nad základní týdenní dobu, určení nástupu na dovolenou, poskytnutí služebního volna, přiznání služebního příspěvku, udělení kázeňské odměny, poskytnutí odměny podle § 68g, vrácení služebního platu, poskytnutí náhradního volna, preventivní nebo mimořádné rehabilitace, poskytnutí cestovních, přepravních, proviantních nebo výstrojních náležitostí, vyřizování žádostí nebo stížností podle § 153, výběrového řízení a poskytnutí rekvalifikace.
Na co si dát pozor
Seznam v odstavci 2 je taxativní, což znamená, že se jedná o vyčerpávající výčet situací, na které se ustanovení o řízení ve věcech služebního poměru nevztahují. Všechny ostatní záležitosti týkající se služebního poměru se řídí příslušnými ustanoveními o řízení.
Zatímco § 144 vymezuje, na co se řízení ve věcech služebního poměru nevztahuje, § 145 a § 145a naopak specifikují, o čem se v řízení ve věcech služebního poměru rozhoduje, respektive o čem se rozhoduje personálním rozkazem.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.