Co § 137 znamená v praxi?

Ministerstvo financí má za úkol spravovat systém, který slouží k hodnocení a rozvoji platového systému. Systém obsahuje informace o finančních prostředcích určených na platy a odměny za pracovní pohotovost, průměrných výdělcích a osobních údajích zaměstnanců, které ovlivňují výši platu. Zaměstnavatelé jsou povinni pravidelně předávat do tohoto systému stanovené údaje o platech a odměnách svých zaměstnanců. Údaje z tohoto systému jsou poskytovány Ministerstvu práce a sociálních věcí a Ministerstvu vnitra.

§ 137 ZP – Informační systém o platech

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 137 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 137 zákoníku práce stanovuje, že Ministerstvo financí vede Informační systém o platech, který shromažďuje a zpracovává údaje o platech a odměnách zaměstnanců, a zaměstnavatelé jsou povinni tyto údaje do systému poskytovat.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 137 Informační systém o platech (1) Pro hodnocení a rozvoj platového systému vede Ministerstvo financí Informační systém o platech a údaje z tohoto systému poskytuje Ministerstvu práce a sociálních věcí a Ministerstvu vnitra. Informační systém o platech je informačním systémem veřejné správy48). (2) Informačním systémem o platech se rozumí shromažďování, zpracovávání a uchovávání údajů o prostředcích na platy a na odměny za pracovní pohotovost, průměrných výdělcích a o osobních údajích zaměstnanců49) ovlivňujících výši platu. (3) Zaměstnavatelé jsou povinni poskytovat do Informačního systému o platech údaje uvedené v odstavci 2 v rozsahu a způsobem, který stanoví vláda nařízením. HLAVA IV

← § 136 celý předpis § 138 →

Výklad

Stručně

Paragraf 137 zákoníku práce stanovuje, že Ministerstvo financí vede Informační systém o platech, který shromažďuje a zpracovává údaje o platech a odměnách zaměstnanců, a zaměstnavatelé jsou povinni tyto údaje do systému poskytovat.

Co to znamená v praxi

Ministerstvo financí má za úkol spravovat systém, který slouží k hodnocení a rozvoji platového systému.
Systém obsahuje informace o finančních prostředcích určených na platy a odměny za pracovní pohotovost, průměrných výdělcích a osobních údajích zaměstnanců, které ovlivňují výši platu.
Zaměstnavatelé jsou povinni pravidelně předávat do tohoto systému stanovené údaje o platech a odměnách svých zaměstnanců.
Údaje z tohoto systému jsou poskytovány Ministerstvu práce a sociálních věcí a Ministerstvu vnitra.

Judikatura k § 137 (1 rozhodnutí)

21 Cdo 4008/2018 Nejvyšší soud · 2020-06-23

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 137 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 22a Informační systém o platech Zákon o platu a odměně za pracovní pohot

§ 179 INFORMAČNÍ SYSTÉMY Zákon o státní službě

§ 234 INFORMAČNÍ SYSTÉM O SLUŽBĚ A PLATECH Zákon o službě státních zaměstnanců ve s

§ 68q Informační systém o služebním platu Zákon o vojácích z povolání

§ 14b Tvrzení navrhovatelek Nález Ústavního soudu ze dne 11. února 2

❓ Co znamená „Informační systém o platech“ podle zákona?

Hlídat změny § 137 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 136 celý předpis § 138 →