§ 137 Zákon zákoník práce – Informační systém o platech
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 137 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 137 zákoníku práce stanovuje, že Ministerstvo financí vede Informační systém o platech, který shromažďuje a zpracovává údaje o platech a odměnách zaměstnanců, a zaměstnavatelé jsou povinni tyto údaje do systému poskytovat.
§ 137 Informační systém o platech
(1) Pro hodnocení a rozvoj platového systému vede Ministerstvo financí Informační systém o platech a údaje z tohoto systému poskytuje Ministerstvu práce a sociálních věcí a Ministerstvu vnitra. Informační systém o platech je informačním systémem veřejné správy48).
(2) Informačním systémem o platech se rozumí shromažďování, zpracovávání a uchovávání údajů o prostředcích na platy a na odměny za pracovní pohotovost, průměrných výdělcích a o osobních údajích zaměstnanců49) ovlivňujících výši platu.
(3) Zaměstnavatelé jsou povinni poskytovat do Informačního systému o platech údaje uvedené v odstavci 2 v rozsahu a způsobem, který stanoví vláda nařízením.
HLAVA IV
Paragraf 137 zákoníku práce stanovuje, že Ministerstvo financí vede Informační systém o platech, který shromažďuje a zpracovává údaje o platech a odměnách zaměstnanců, a zaměstnavatelé jsou povinni tyto údaje do systému poskytovat.
Co to znamená v praxi
Ministerstvo financí má za úkol spravovat systém, který slouží k hodnocení a rozvoji platového systému.
Systém obsahuje informace o finančních prostředcích určených na platy a odměny za pracovní pohotovost, průměrných výdělcích a osobních údajích zaměstnanců, které ovlivňují výši platu.
Zaměstnavatelé jsou povinni pravidelně předávat do tohoto systému stanovené údaje o platech a odměnách svých zaměstnanců.
Údaje z tohoto systému jsou poskytovány Ministerstvu práce a sociálních věcí a Ministerstvu vnitra.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.