Co znamená „Informační systém o platech“ podle zákona?
Stručná odpověď: Ministerstvo financí má za úkol spravovat systém, který slouží k hodnocení a rozvoji platového systému.
Klíčová fakta
- Právní základ: § 137 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 137 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 23. 6. 2020
- Týká se: ministerstvo, zaměstnavatel
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 137 zákoníku práce stanovuje, že Ministerstvo financí vede Informační systém o platech, který shromažďuje a zpracovává údaje o platech a odměnách zaměstnanců, a zaměstnavatelé jsou povinni tyto údaje do systému poskytovat.
V praxi
- Systém obsahuje informace o finančních prostředcích určených na platy a odměny za pracovní pohotovost, průměrných výdělcích a osobních údajích zaměstnanců, které ovlivňují výši platu.
- Zaměstnavatelé jsou povinni pravidelně předávat do tohoto systému stanovené údaje o platech a odměnách svých zaměstnanců.
- Údaje z tohoto systému jsou poskytovány Ministerstvu práce a sociálních věcí a Ministerstvu vnitra.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 137
Nejedná se zde o stanovení formální povinnosti dohodnout odměnu jedině v dohodě o provedení práce, nýbrž o vyjádření specifické formy odměňování závislé práce odlišné od mzdy nebo platu podle ustanovení § 109 až § 137 zák. práce (s již zmíněnou výjimkou podle ustanovení § 111 zák. práce), kdy výše odměny nesmí být stanovena (určena) jednostranně, kupříkladu mzdovým (platovým) výměrem, nýbrž musí být sjednána jedině dohodou účastníků, která není závislá ani na obsahu vnitřního mzdového, nebo platového předpisu.
Co říká § 137 – Zákoník práce
§ 137 Informační systém o platech
(1) Pro hodnocení a rozvoj platového systému vede Ministerstvo financí Informační systém o platech a údaje z tohoto systému poskytuje Ministerstvu práce a sociálních věcí a Ministerstvu vnitra. Informační systém o platech je informačním systémem veřejné správy48).
(2) Informačním systémem o platech se rozumí shromažďování, zpracovávání a uchovávání údajů o prostředcích na platy a na odměny za pracovní pohotovost, průměrných výdělcích a o osobních údajích zaměstnanců49) ovlivňujících výši platu.
(3) Zaměstnavatelé jsou povinni poskytovat do Informačního systému o platech údaje uvedené v odstavci 2 v rozsahu a způsobem, který stanoví vláda nařízením.
Související otázky
Navazující ustanovení
Totéž téma v jiných předpisech
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky